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Description du poste
HR ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Unsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.
Für den Standort in der Region
Nordostschweiz
suchen wir eine
motivierte, humorvolle
und
zupackende
Persönlichkeit als:
Interim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen
Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Umsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil:
Vertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)
Hohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten
Berufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Stilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Das Angebot:
Eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team
Vielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen
Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle
Ein engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur
Bereit, HR auf das nächste Level zu bringen?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir
Sandra Bernet-Meier
gerne zur Verfügung.
Sandra Bernet-Meier
Unsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.
Für den Standort in der Region
Nordostschweiz
suchen wir eine
motivierte, humorvolle
und
zupackende
Persönlichkeit als:
Interim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen
Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Umsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil:
Vertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)
Hohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten
Berufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Stilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Das Angebot:
Eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team
Vielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen
Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle
Ein engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur
Bereit, HR auf das nächste Level zu bringen?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir
Sandra Bernet-Meier
gerne zur Verfügung.
Sandra Bernet-Meier
Détails du poste
📍 Localisation
8500 Frauenfeld (TG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
25.2 - 42 hours/week
Poste(s) à pourvoir
20
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
