Intern - Marketing Swiss Market — Tissot SA | CH-Jobs

Tissot SA

Intern - Marketing Swiss Market

Suisse · 1
Publié le 03 Nov 2026
9 vues
📋

Description du poste

The company
La croix du drapeau helvétique, fièrement reprise dans le logo, symbolise la qualité et la fiabilité dont Tissot fait preuve depuis 1853. Fidèle à sa devise « Innovateurs par tradition », Tissot rend l'excellence accessible dans plus de 160 pays, misant sur des matériaux spéciaux, des fonctionnalités avancées et un design soigné. Job description
Afin de compléter notre équipe Marketing Swiss Market, nous sommes à la recherche d'un-e stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir du 1^er janvier 2027. Vos missions principales seront les suivantes :
Support Marketing
•
Participer à la préparation et au déploiement des campagnes marketing ; •
Contribuer à la création et à la mise à jour de présentations marketing ; •
Assurer la gestion et la mise à disposition des supports et contenus marketing (assets) ; •
Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir le bon déroulement des projets. Support Retail
•
Participer à la gestion des supports de communication destinés aux points de vente ; •
Coordonner les commandes, expéditions et livraisons du matériel marketing ; •
Assurer le suivi des installations en boutiques et auprès des partenaires ; •
Contribuer à la gestion des stocks de matériel. Support Événements & Sponsoring
•
Participer à l'organisation d'événements, lancements produits et activités de sponsoring ; •
Gérer les invitations et le suivi des participants ; •
Coordonner les aspects logistiques en collaboration avec les partenaires internes et externes ; •
Apporter un soutien opérationnel sur le terrain lors des événements. Support Administratif & Analyse
•
Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions ; •
Mettre à jour et maintenir les bases de données marketing ; •
Participer à la préparation de reportings et analyses de suivi des activités ; •
Réaliser des traductions et adaptations de contenus en français et en allemand. Profile
•
Personnalité dynamique, curieuse et réactive ; •
Sens du détail et rigueur ; •
Solides capacités organisationnelles avec un excellent sens de la planification et de la gestion du temps ; •
Intérêt pour le marketing, le retail et l'événementiel. Professional requirements
•
Diplôme d'école de commerce ou Diplôme universitaire ; •
Très bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel et outils courants). Languages
•
Excellente maîtrise du français et de l'allemand (CH-DE). Company address
Contact

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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