Hamilton Medical AG
Sentec AG
Internship Sensor Development
Description du poste
Sentec is a Swiss American medical device company specializing in respiratory care. Since its founding in 1999 the company utilizes a deep-tech approach that is founded on advanced science and avant-garde technologies for respiratory patients across care areas.
The goal is to support enduring change in clinical practice that reduces challenges of respiratory patients, improves healthcare outcomes, and alleviates cost.
Sentec applies latest scientific results and engineering technologies across the three core platforms transcutaneous monitoring, intrapulmonary percussive ventilation and electrical impedance tomography. The company research, develops and manufactures all products exclusively in-house.
Sentec earned Kununu’s Top Company award in 2025 and 2026.
Learn more about us – watch our company video
Key Tasks
- Work hands-on with our transcutaneous monitoring system
- Building Sensor Prototypes and test their performance
- Design experiments together with the team to answer key questions in product development
- Collect and analyze data, and present findings to the team
Your Profile
- Working towards, or recent graduate of, a bachelor’s or master’s degree in a scientific or engineering discipline
- Hands-on experience with 3D printing and prototype building
- Prepared to help with variety of tasks including lab work, data analysis, and documentation
- Able to carry out careful experimental work and thorough data analysis
- Very good command of English (spoken and written), conversational German is a plus
Benefits
- Meaningful work on products that are life-saving or effectively support patient therapy
- Flat hierarchies, truly interdisciplinary workgroups
- The opportunity to contribute ideas, actively participate, and make decisions
Location: on-site at the Swiss Headquarters in Therwil (approx. 30 minutes from Basel SBB); Workload: full-time; Duration: at least 6 months.
Start date: around September 2026
Workload: full-time
Duration: 6 or 12 months
Please include a cover letter in your application
Policy for unsolicited applications from recruiters and recruitment agencies
We do not accept any unsolicited applications from recruiters or recruitment agencies without a prior written agreement between both parties. Therefore, we will not be liable for any commission, fee, or expense for candidates submitted spontaneously. Any application sent without a prior agreement will be considered a direct application and will not be subject to any commission rights.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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