Intervenant-e / Point Rencontre - CDI 30% — Fondation Officielle de la Jeunesse | CH-Jobs

Fondation Officielle de la Jeunesse

Intervenant-e / Point Rencontre - CDI 30%

Temps partiel
Qualifications
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
27 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Intervenant-e / Point Rencontre - CDI 30% chez Fondation Officielle de la Jeunesse (Genève).

La FOJ soutient le développement des jeunes en difficulté. Un environnement chaleureux pour les familles avec des services variés.
Tâches

Accompagner les visites entre enfants et parents au Point Rencontre.

Assurer la sécurité de l'enfant selon les mandats judiciaires.

Soutenir les compétences parentales des parents visiteurs et gardiens.
Compétences

Bachelor en emploi social ou diplôme équivalent requis.

Capacité d'adaptation face à des situations variées.

Excellente connaissance du réseau social genevois.
Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:
l’aide à l’enfance
,
l’accueil d’urgence
,
le soutien aux familles
et
la préparation à l’autonomie
.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève. Elle dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes, et propose également des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte aujourd’hui 670 collaborateurs engagés au service des jeunes et de leurs familles.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour son espace
Point Rencontre
,
un-e intervenant-e
.
Le Point Rencontre est un espace dédié aux parents au bénéfice d’une ordonnance de droit de visite dans le but de permettre à l’enfant de les rencontrer, au-delà des difficultés liées à leur séparation.
Description du poste

Accompagner les droits de visites entre enfants et parents dans les locaux du Point Rencontre, selon différentes modalités

Garantir la sécurité de l'enfant dans le cadre du mandat donné par les autorités judiciaires

Soutien aux compétences parentales du parent gardien et du parent visiteur

Horaires de activite irréguliers : mercredis, samedis et dimanches, jours fériés compris.
Taux d’activité
: 30%
Type de contrat
: CDI
Date d'engagement
: 1er juillet ou à convenir
Classe
: 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation
: 15 juin 2026
Qualifications

Bachelor en travail social (HETS), Diplôme d’éducateur-trice social-e ES ou Bachelor universitaire dans un domaine apparenté (dans ce dernier cas, une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE est exigée)

Diplômes étrangers : reconnaissance formelle par le SEFRI exigée (décision finale)

Capacité à développer une posture professionnelle adaptée au cadre et aux missions du Point Rencontre

Flexibilité et capacité d'adaptation face à des situations variées et parfois imprévues

Capacité d’autonomie tout en cultivant l’esprit d’équipe, et sens affirmé de l’initiative

Résistance au stress

Disposer d’une excellente connaissance du réseau social genevois et de ses acteurs

Bonne capacité rédactionnelle en français.
Informations supplémentaires
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de activite valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
comprenant :

Une lettre de motivation

Un CV

Les copies des certificats de metier, attestations et diplômes

Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G

Une copie du permis de conduire
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Rejoignez Fondation Officielle de la Jeunesse et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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