COOP
Property One Partners AG
Investor Relations & Sales Support 60-80%.
Description du poste
Property One ist ein Schweizer Unternehmen für ganzheitliche Immobiliendienstleistungen und Real Estate Asset Management. Mit rund 70 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien ab – von der Analyse und Bewertung über die Entwicklung, Realisation und den Verkauf bis hin zur Finanzierung.
Als lizenzierte Verwalterin von Kollektivvermögen (FINMA) bieten wir qualifizierten Investor:innen Zugang zu exklusiven Anlageprodukten im Schweizer Immobilien- und Hypothekarmarkt. Wir entwickeln Strategien für Immobilien-Portfolios, steuern komplexe Projektentwicklungen und gestalten massgeschneiderte Finanzierungslösungen – mit dem Ziel, nachhaltige Werte zu schaffen.
Für den weiteren Ausbau unseres Investor-Relations Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Zug eine ambitionierte Persönlichkeit als Investor Relations & Sales Support 60-80%.
Deine Aufgaben
Als zentrale Koordinationsstelle zwischen Geschäftsleitung, Investor Relations, Marketing, internen und externen Partnern sowie Investoren stellst du reibungslose Abläufe, eine hohe Service- und Datenqualität und einen überzeugenden Markenauftritt sicher. Dabei unterstützt du die Umsetzung unserer Fundraising- und Vertriebsaktivitäten und übernimmst Verantwortung in folgenden Bereichen:
Sales Support
-
Unterstützung des Investor-Relations-Teams entlang des gesamten Fundraising- und Vertriebsprozesses
-
Pflege und Weiterentwicklung von Investorenpipelines und Prospect-Listen
-
Vorbereitung von Unterlagen für Investorengespräche, Roadshows und Due-Diligence-Prozesse
-
Unterstützung bei Zeichnungsprozessen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
-
Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM als zentrales Vertriebstool
-
Versand und Kontrolle von Reportings sowie Aufbereitung von Unterlagen, Listen und Übersichten
Marketing- & Kommunikationsmanagement
-
Erstellen und Publizieren von Beiträgen auf internen und externen Kommunikationskanälen
-
Sicherstellen eines konsistenten und aktuellen Online- und Dokumentenauftritts (Website, Infosheets, Prospekte, Präsentationen)
-
Vorbereitung von Präsentationen, Einladungstexten und Eventunterlagen
-
Organisation und Koordination von Investor-Relations-Events in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
Executive Support
-
Terminorganisation und Koordinationsaufgaben
-
Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen sowie vertriebsnahen Produkt-& Dienstleistungsthemen
Das bringst du mit
-
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung als Sales Assistenz im Real Estate Asset Management, idealerweise mit direktem Bezug zu Investor Relations, Fundraising oder institutionellem Vertrieb
-
Fähigkeit, Texte und Präsentationen stilsicher und adressatengerecht zu formulieren und aufzubereiten
-
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Eigeninitiative
-
Fähigkeit, selbstständig, strukturiert, präzise und vorausschauend zu arbeiten
-
Freude, in einem dynamischen und ambitionierten Team Verantwortung zu übernehmen
-
Deutsche Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet dich
-
Ein vielseitiges und ausbaufähiges Aufgabengebiet
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie direkte Einbindung in Fundraising- und Vertriebsaktivitäten
-
Ausgeprägte Teamarbeit und hohe Inhouse-Expertise entlang der gesamten Immobilienwertschöpfungskette
-
Kooperative Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Professionalität
-
Grosszügige Weiterbildungsunterstützung sowie attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Ferienzukauf, Beiträge an Fitness- und ÖV-Abonnement)
-
Zentraler Arbeitsort in Zug mit flexibler Nutzung der Standorte Zürich und Pfäffikon SZ
Property One Partners AG
Frau Sonja Jakob
Head People & Culture
+41585908589
Offres similaires
Voir plus →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines