IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d)

Raiffeisen Gruppe recrute un(e) IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d) a Zürich.

Die Abteilung Aktivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zu Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir den gesamten Kreditprozess bei Raiffeisen, von Kreditanbahnung über Kreditabwicklung bis zur Kreditüberwachung.
Zur Verstärkung unseres Teams "Kredite", am Standort
Zürich-Flughafen (The Circle)
, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d).
IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d)
Was erwartet dich?
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Mitarbeit in strategisch wichtigen Projekten
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Analyse, Design und Spezifikation von Fach- und Software-Anforderungen im Finanzierungsumfeld
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Systemtest des Releases und Empfehlung über die Freigabe anhand der Testresultate
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Unterstützung beim 3rd level Support für die Raiffeisenbanken innerhalb der zuständigen Themengebiete
Was bringst du mit?
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Fundierte Fachkenntnisse im Kreditbereich
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Rasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, kombiniert mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
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Hochschulabschluss (Universität, FH, HF, o.Ä.) oder eine vergleichbare höhere Ausbildung (z. B. Fachausweis, Diplom)
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Mehrjährige Erfahrung im Avaloq-Umfeld von Vorteil
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Dominik Isler
Gruppenleiter Kreditverarbeitung
+41 (44) 7452983
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340
Über uns

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