IT Coordinator — Patrimonium Invest AG | CH-Jobs

Patrimonium Invest AG

IT Coordinator

Temps plein
Crissier · VD
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
51 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : IT Coordinator -- Patrimonium Invest AG, Crissier.

Nous recherchons un(e) IT Coordinator proactif(ve) pour assurer le support IT. Rejoignez un environnement engage et collaboratif avec des projets variés.
Tâches

Assurer le support IT de premier et deuxième niveau.

Coordonner des projets IT dans l'environnement Microsoft.

Agir comme point de contact principal pour les incidents IT.
Compétences

Formation en informatique et expérience en support IT requises.

Connaissances de l'environnement Microsoft, notamment M365.

Excellentes capacités de communication et sens du service.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) IT Coordinator proactif(ve) et orienté(e) service afin d’assurer le bon fonctionnement des activités de support IT tout en coordonnant des projets informatiques clés, notamment au sein de l’environnement Microsoft et des applications métiers.
Ce rôle combine le support technique (niveaux 1 et 2) avec des responsabilités de coordination de projets, en tant qu’interface centrale entre les utilisateurs, les prestataires IT et les parties prenantes internes.
Vos responsabilités
Support IT (niveaux 1 & 2)

Assurer le support IT de premier et deuxième niveau (matériel, logiciels, réseau, accès)

Agir comme point de contact principal pour les demandes et incidents IT

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans les meilleurs délais

Escalader les incidents complexes vers les prestataires externes ou le support niveau 3

Documenter les incidents, solutions et procédures

Participer aux processus d’onboarding et offboarding (équipements, accès, etc.)
Coordination de projets IT

Coordonner et suivre les projets IT, notamment dans les domaines suivants :

Environnement Microsoft (Microsoft 365, Azure, Teams, SharePoint)

Applications métiers (ERP, CRM ou autres outils internes)

Assurer la liaison entre les équipes internes et les partenaires externes

Suivre l’avancement des projets (planning, livrables, priorités)

Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques

Participer aux phases de test, de déploiement et d’adoption par les utilisateurs
Profil recherché
Formation et expérience

Formation en informatique (CFC, Bachelor ou équivalent)

Expérience confirmée en support IT (niveaux 1 et 2)

Première expérience en coordination de projets IT ou en gestion de services IT
Compétences techniques

Très bonnes connaissances de l’environnement Microsoft (M365, Azure, Windows)

Bonne compréhension des applications métiers (ERP/CRM un atout)

Connaissances de base en infrastructure IT (réseaux, sécurité, postes de metier)
Certifications (fortement souhaitées)

Certifications Microsoft (p.ex. MS-900, AZ-900 ou équivalent)

Certification ITIL (Foundation ou plus)

Langues : français courant, bonnes connaissances en anglais
Compétences personnelles

Esprit analytique et orienté résolution de problèmes

Excellentes capacités de communication et sens du service

Organisation, rigueur et autonomie

Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Approche structurée et pragmatique
Pourquoi nous rejoindre

Environnement dynamique et collaboratif

Rôle transversal avec impact concret sur les activités de l’entreprise

Exposition à des technologies modernes et à des projets variés

Opportunité de développer à la fois des compétences opérationnelles et projets
Informations pratiques

Taux d’occupation : 100%

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu de travail : Crissier (près de Lausanne)
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et documents usuels) via notre portail de recrutement.

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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