IT-Lead digitale Geschäftsplattform Vertrieb (alle)

poste permanent, dès le 01.01.2027 ou plus tôt selon accord
IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.
Attendez-vous à des tâches passionnantes :
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Développer de manière proactive et tournée vers l’avenir la DGP Ventes en tandem avec le Business Lead sur le plan technologique.
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Évaluer les processus commerciaux, les flux de données, l’architecture métier ainsi que les exigences et dépendances technologiques, et en déduire la feuille de route technique et l’architecture cible.
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Développer, avec le Business Lead, d’autres responsables IT, les propriétaires de systèmes ainsi que l’architecture et les partenaires IT externes, des capacités communes, des standards et des solutions réutilisables.
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Gérer techniquement les projets de digitalisation en cours, déployer les ressources IT internes et externes selon les priorités et dépendances, et renforcer spécifiquement la capacité de livraison.
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Assurer la stabilité, la sécurité et la pérennité de la DGP ainsi que promouvoir un développement efficace et une exploitation durable et économe en ressources.
Vous nous rendez encore meilleurs :
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Expérience de plusieurs années dans le développement technologique de paysages systèmes complexes ainsi que bonnes connaissances des processus énergétiques et des applications IT.
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Grâce à votre large compréhension IT et architecturale, vous gardez une vue d’ensemble même dans des paysages systèmes complexes et possédez de bonnes connaissances en cloud, intégration, sécurité, DevOps, exploitation et gestion du cycle de vie.
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Vous avez plusieurs années d’expérience à l’interface entre IT et métier et traduisez les défis métier en solutions technologiques.
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Diplôme en informatique de gestion, informatique ou équivalent ; des formations complémentaires en stratégie IT, architecture, cloud, sécurité ou DevOps sont un avantage.
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Vous faites preuve d’une grande initiative personnelle, d’une curiosité technologique et d’une volonté de façonner, vous vous connectez activement et faites avancer les sujets conjointement avec le business et l’ICT.
Votre lieu de travail
Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle
Travail à domicile possible
Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.
Pour toute question, nous sommes à votre disposition
Martina Schmitter
Responsable RH Business
+41 61 275 93 60
https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/
Reto Meier
Responsable ICT Portfolio & Gestion de projet
+41 61 275 54 60
Nous ne considérons que les candidatures directes.
Quelques-uns de nos avantages
Package d’emploi
Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.
Modèles de travail
Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.
Offres pour mères et pères
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allocations familiales et d’entretien généreuses
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16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
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congé parental non rémunéré
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garantie de retour pour les mères après le congé maternité
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réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité
Mobilité
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demi-tarif gratuit des CFF
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abonnement TNW comme ticket de travail
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participation à l’abonnement général des CFF
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utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels
Apprentissage tout au long de la vie
Qu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.
Vacances et loisirs
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25 à 32 jours de vacances selon l’âge
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jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
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divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
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congé non rémunéré
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compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans
IWB Industrielle Werke Basel
4002 Bâle