IT Modern Workplace and IT Cloud Engineer - Citrix, M365 and VDI (m/w) 80-100% — yellowshark à Dubendorf | CH-Jobs

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IT Modern Workplace and IT Cloud Engineer - Citrix, M365 and VDI (m/w) 80-100%

Publié le 14 Sep 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 90'000 – 110'000/an
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Description du poste

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Tâches
- Concevoir, construire et développer des solutions modernes de workplace et cloud pour les clients
- Implémenter et gérer techniquement des environnements VDI en cloud privé et multicloud
- Analyser les exigences des clients et en déduire des standards techniques ainsi que de nouvelles approches de solutions
- Soutenir la gestion technique de projets dans des projets d'infrastructure et cloud exigeants
- Réaliser de manière autonome des projets clients dans les domaines du cloud privé, multicloud et modern workplace
- Administrer et optimiser des environnements workplace basés sur Citrix, Horizon et Microsoft
- Analyser et résoudre durablement des incidents complexes en support de niveau 3
- Améliorer continuellement les architectures système existantes en termes de performance, stabilité et exploitation
Profil
- Formation achevée en informatique, par exemple informaticien/ne CFC avec spécialisation en développement de plateformes/technique système, informaticien/ne diplômé/e HES ou formation continue équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en ingénierie cloud, workplace, système ou infrastructure
- Expérience approfondie des technologies de bureau cloud telles que Citrix Virtual Apps and Desktops et VMware Horizon
- Bonnes connaissances en virtualisation, technologies de sauvegarde comme Veeam ainsi qu'en Windows Server et Windows Client
- Très bonnes connaissances en Active Directory, stratégies de groupe ainsi qu'en Microsoft 365 avec Teams, SharePoint, Entra ID et Defender
- Expérience avec des infrastructures hybrides, environnements multicloud et projets clients exigeants
- Maîtrise assurée de l'allemand (C2) ainsi qu'excellente connaissance de l'anglais (B2)
- Permis de conduire catégorie B en possession
Informations utiles
- Travail hybride au bureau, chez le client et en télétravail
- Grande liberté de conception dans les solutions techniques et les projets clients
- Large éventail de tâches avec des technologies cloud et workplace modernes
- Soutien financier pour la formation initiale et continue
- Possibilité d'achat de congés supplémentaires
- Processus décisionnels courts et collaboration simple
- Équipe collégiale, serviable et techniquement compétente
- Environnement de travail moderne avec une grande autonomie et des possibilités de développement

Détails du poste

📍 Localisation 8600 Dubendorf (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Informatique / Télécommunication→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion
Poste(s) à pourvoir 121
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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