IT Operations Specialist — Patrimonium Invest AG | CH-Jobs

Patrimonium Invest AG

IT Operations Specialist

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
54 vues
📋

Description du poste

Patrimonium Invest AG recrute un(e) IT Operations Specialist a Crissier.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) IT pour administrer notre environnement Microsoft cloud. Ce rôle hybride offre une opportunité de travailler dans un cadre proactif avec des avantages attractifs.
Tâches

Administrer les identités et les accès via Microsoft Entra ID.

Assurer le support IT de niveaux 1 et 2 pour les utilisateurs.

Coordonner les projets IT et le suivi des prestataires externes.
Compétences

Formation en informatique et 4-5 ans d'expérience en administration Microsoft 365.

Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et Azure.

Expérience solide en support IT (niveaux 1 et 2).
Nous recherchons un(e) professionnel(le) IT proactif(ve) et orienté(e) service, capable d’administrer notre environnement Microsoft cloud au quotidien, d’assurer le bon fonctionnement des activités de support et de piloter des projets IT.
Ce rôle hybride combine l’administration de la plateforme Microsoft 365 (identités, postes de activite, Power Platform), le support technique (niveaux 1 et 2) et la coordination de projets IT. Vous êtes l’interface centrale entre les utilisateurs, les prestataires IT externes et les parties prenantes internes (métiers, direction).
Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre en charge son périmètre sans supervision rapprochée et d’être un point de référence technique fiable au quotidien.
Vos responsabilités
Administration & gouvernance de l’environnement Microsoft

Administrer les identités et les accès via Microsoft Entra ID (utilisateurs, groupes, MFA, accès conditionnel, SSO, App Registrations)

Gérer le parc de postes et la mobilité via Microsoft Intune

Contribuer à la gouvernance et à l’exploitation de la Power Platform et de Copilot Studio : suivi des environnements, des connecteurs, des agents et de la consommation, en lien avec les règles de sécurité internes

Piloter le déploiement et l’adoption des outils Microsoft 365 et Copilot auprès des utilisateurs

Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (cycle de vie des accès, principe du moindre privilège)
Support IT (niveaux 1 & 2)

Assurer le support IT de premier et deuxième niveau (matériel, logiciels, réseau, accès, mobilité)

Agir comme point de contact principal pour les demandes et incidents IT

Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques dans les meilleurs délais

Escalader les cas complexes vers les prestataires externes ou le support niveau 3, et en assurer le suivi jusqu’à résolution

Documenter les incidents, solutions et procédures (base de connaissances)

Gérer les processus d’onboarding et offboarding : provisioning des comptes, équipements, accès et licences
Coordination de projets IT et de prestataires externes

Coordonner et suivre les projets IT, notamment dans les domaines suivants :

Environnement Microsoft (Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune, Teams, SharePoint, Power Platform)

Applications métiers (ERP, CRM et autres outils internes)

Assurer la liaison et le pilotage opérationnel des prestataires IT externes (cadrage, suivi des livrables, contrôle qualité, points réguliers)

Suivre l’avancement des projets : planning, livrables, jalons et priorités

Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques retenues

Conduire les phases de test, de déploiement et d’adoption par les utilisateurs
Profil recherché
Formation et expérience

Formation en informatique (CFC, Bachelor ou équivalent)

4 à 5 ans d’expérience dans un rôle IT combinant support et administration, dont une expérience significative en administration Microsoft 365 / Azure

Capacité démontrée à travailler en autonomie et à gérer son périmètre de bout en bout
Compétences indispensables

Solide expérience du support IT (niveaux 1 et 2) : c’est une dimension centrale du poste

Très bonne maîtrise de l’administration de l’environnement Microsoft 365 et Azure (gestion des utilisateurs, des accès et des services cloud)

Bonne maîtrise de la gestion des identités et des accès (Microsoft Entra ID)

Connaissances en gestion des postes via Microsoft Intune

Certification ITIL (Foundation ou plus) requise, avec une application concrète des bonnes pratiques de gestion des services

Connaissances solides en infrastructure IT : réseaux, sécurité, postes de activite
Atouts

Expérience en coordination de projets IT et en pilotage de prestataires externes

Bonne compréhension des applications métiers (ERP / CRM)

Certifications Microsoft (p. ex. MS-900, AZ-900, SC-300, MD-102, PL-900)

Connaissances de la Power Platform (Power Apps, Power Automate) et de Copilot Studio, avec une réelle envie de monter en compétence sur ces outils
Langues

Français courant

Bonnes connaissances en anglais (correspondance professionnelle, documentation technique)
Informations pratiques

Taux d’occupation : 100%

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu de travail : Crissier (près de Lausanne)
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et documents usuels) via notre portail de recrutement.

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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