IT Program Manager (w/m/d)

Tâches que vous apprécierez
•
Responsabilité de la direction et de la gestion du programme informatique RH, y compris la planification, la coordination et la priorisation de toutes les initiatives informatiques et des thèmes de transformation dans le domaine des ressources humaines
•
Élaboration d'une compréhension commune des capacités RH nécessaires comme base pour leur utilisation ciblée, leur harmonisation et leur développement continu
•
Participation à la conception, à la gestion et à l'évolution continue de la feuille de route informatique RH
•
Assumer un rôle clair de pilotage et d'orchestration à l'interface entre les parties prenantes RH et informatiques
•
Assurer des approches de projet et de livraison appropriées (classiques, hybrides, agiles) pour une mise en œuvre efficace des projets
•
Collaboration étroite avec le département RH
•
Soutien aux initiatives stratégiques dans le domaine des ressources humaines par une planification et une coordination informatiques structurées
•
Assurer et optimiser l'exploitation opérationnelle des applications RH, y compris la conformité et les exigences légales (notamment SoX)
Conditions que vous apportez
•
Diplôme en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise, ou qualification équivalente
•
Expérience de plusieurs années dans la gestion de programmes informatiques complexes, de portefeuilles de projets ou d'initiatives de transformation, idéalement dans le domaine RH ou proche de SAP
•
Compréhension approfondie des principes d'architecture informatique, en particulier des paysages applicatifs intégrés, des architectures cibles, des interfaces ainsi que des solutions cloud et SaaS
•
Capacité à analyser des contextes ou processus complexes et à mettre en œuvre des potentiels d'optimisation pour agir en tant que partenaire compétent pour les départements spécialisés
•
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, apportez de nouvelles impulsions et convainquez par une communication claire, des compétences en leadership, des capacités organisationnelles et une prise de décision
•
Vous êtes doté d'une pensée analytique et structurée ainsi que d'initiative personnelle et d'un sens des responsabilités
•
Excellentes compétences en communication et coordination ainsi qu'une présence assurée et adaptée aux différents niveaux face à la direction et aux parties prenantes internes
•
Esprit agile et curiosité
•
Très bonnes connaissances du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Avantages que nous vous offrons
•
Un environnement de travail dynamique et international avec beaucoup d'espace pour les idées et la créativité
•
Nombreuses possibilités de développement et de formation continue, notamment grâce à notre Valora Academy interne et aux formations en direct chaque année
•
Une culture d'entreprise simple avec un échange direct et une culture du tutoiement vécue, favorisant l'innovation et l'agilité
•
Profitez de réductions attractives pour les employés chez les formats Valora et chez des partenaires sélectionnés dans les domaines des loisirs, du sport, de la santé et de la mobilité
•
Conditions d'emploi attractives avec une caisse de pension propre et trois plans d'épargne flexibles au choix
•
Possibilité de travailler en télétravail