IT-Projektleiter 80-100% — Mercedes-Benz Automobil AG (Merbag) | CH-Jobs

Mercedes-Benz Automobil AG (Merbag)

IT-Projektleiter 80-100%

Temps plein
Schlieren
Publié le 06 Jun 2026
15 vues
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Description du poste

Mercedes-Benz Automobil AG (Merbag) est a la recherche d'un(e) IT-Projektleiter 80-100% pour son site de Schlieren.

Stellen Sie Ihre berufliche Zukunft unter einen guten Stern.
Merbag ist ein international agierendes Unternehmen mit 64 Standorten in 5 europäischen Ländern und beschäftigt rund 4400 Mitarbeitende. In der Schweiz ist Merbag mit 28 Standorten und rund 1400 Mitarbeitenden der grösste Mercedes-Benz Vertreter und drittgrösste Arbeitgeber der Schweizer Automobilbranche.
Als wichtigsten Erfolgsfaktor sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen profitieren Sie bei Merbag von zeitgemässen, modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Benefits.
Für unser
Dienstleistungszentrum in Schlieren
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich bewusst zwischen klassischer Projektsteuerung und aktiver Mitgestaltung von Lösungen bewegt - und Projekte nicht nur konzipiert, sondern konsequent vorantreibt und realisiert.
Im Fokus steht nicht primär die Anzahl Jahre Erfahrung, sondern eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und Freude an der Umsetzung. Sie bringen eine starke technische Neugier mit und sind bereit, Verantwortung in anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten zu übernehmen.
IT-Projektleiter 80-100%
Ihre Aufgaben

Leitung und Steuerung von IT-Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Initialisierung über die Einführung bis hin zur Betriebsübergabe und zum Projektabschluss

Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsziele innerhalb der Projekte

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Architekturprinzipien und Sicherheitsstandards

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

Durchführung von Proof-of-Concepts und Machbarkeitsanalysen

Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen und Innovationsprojekten (z.B. Automatisierung, KI)

Aktives Stakeholder-Management sowie Steuerung externer Partner
Ihr Profil

Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten

Fundiertes technisches Verständnis von Architektur, Integration und IT-Infrastruktur

Fähigkeit, technische Lösungsansätze zu strukturieren, kritisch zu hinterfragen und pragmatisch umzusetzen

Erfahrung mit komplexen IT- und heterogenen Systemlandschaften

Interesse und idealerweise praktische Erfahrung mit modernen Technologien (z.B. Automatisierung, KI)

Hohe Umsetzungsorientierung sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Proaktives Vorantreiben der Themen, statt auf perfekte Rahmenbedingungen zu warten

Sicher im Umgang mit Stakeholdern aus Business und IT sowie externen Partnern

Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung

Reisebereitschaft (ca. 10-20 %)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits

Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion im Unternehmen bis zu 6 Wochen

Private Unfallversicherung mit weltweiter Deckung

Monatlicher Sponsoringbeitrag beim Leasing eines Mercedes-Benz oder smart Neuwagens

Beteiligung an einem Fitness-Jahresabonnement

Alle 5 Jahre finanzielle Anerkennung für Mitarbeitenden-Treue

Attraktive Rabatte bei zahlreichen Lieferanten, Versicherungen und Dienstleistern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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