Axia AG
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yellowshark
IT Projektleiter Infrastruktur m/w (80-100%)
Temps plein
📋
Description du poste
yellowshark est a la recherche d'un(e) IT Projektleiter Infrastruktur m/w (80-100%) pour son site de Adliswil.
Für einen unserer Kunden suchen wir einen verantwortungsbewussten IT-Leiter im Bereich Infrastruktur. Mit 300 Mitarbeitern gehört die Firma zu den führenden Unternehmen in der IT-Branche. Die Firma zeichnet sich durch Ihren intensiven Teamzusammenhalt und Ihre zukunftsorientierte Arbeitsweise aus. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Führungsqualitäten einsetzen können, um komplexe IT-Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Projektplanung: Definieren Sie klare Ziele, Meilensteine und Ressourcenanforderungen für Infrastrukturprojekte
- Ressourcenmanagement: Koordinieren Sie Ressourcen, einschliesslich Personal, Budgets und Materialien, um sicherzustellen, dass die Projekte effizient durchgeführt werden
- Stakeholder-Kommunikation: Pflegen Sie regelmäßige Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, einschliesslich der IT-Abteilung, Geschäftsleitung und externen Dienstleistern
- Risikomanagement: Identifizieren und bewerten Sie potenzielle Risiken und entwickeln Sie Pläne zur Risikominimierung oder -vermeidung // Überwachen Sie kontinuierlich die Risikolage
- Qualitätskontrolle: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien während des gesamten Projektlebenszyklus
Profil
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in der Informatik
- Entsprechende Berufserfahrung als IT-Infrastruktur-Projektleiter
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Serveradministration, Cloud-Computing und Sicherheitsprotokollen
- Exzellente Fähigkeiten in der Projektplanung, Ressourcenallokation und Stakeholder-Kommunikation
- Zertifizierungen wie PMP werden oder ITIL sind von Vorteil
- Starke Teamführerqualitäten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Home-Office
- Modernes Unternehmen
- Mensa
- Firmenfahrzeug
- Gratis Parkplatz
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Für einen unserer Kunden suchen wir einen verantwortungsbewussten IT-Leiter im Bereich Infrastruktur. Mit 300 Mitarbeitern gehört die Firma zu den führenden Unternehmen in der IT-Branche. Die Firma zeichnet sich durch Ihren intensiven Teamzusammenhalt und Ihre zukunftsorientierte Arbeitsweise aus. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Führungsqualitäten einsetzen können, um komplexe IT-Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Projektplanung: Definieren Sie klare Ziele, Meilensteine und Ressourcenanforderungen für Infrastrukturprojekte
- Ressourcenmanagement: Koordinieren Sie Ressourcen, einschliesslich Personal, Budgets und Materialien, um sicherzustellen, dass die Projekte effizient durchgeführt werden
- Stakeholder-Kommunikation: Pflegen Sie regelmäßige Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, einschliesslich der IT-Abteilung, Geschäftsleitung und externen Dienstleistern
- Risikomanagement: Identifizieren und bewerten Sie potenzielle Risiken und entwickeln Sie Pläne zur Risikominimierung oder -vermeidung // Überwachen Sie kontinuierlich die Risikolage
- Qualitätskontrolle: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien während des gesamten Projektlebenszyklus
Profil
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in der Informatik
- Entsprechende Berufserfahrung als IT-Infrastruktur-Projektleiter
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Serveradministration, Cloud-Computing und Sicherheitsprotokollen
- Exzellente Fähigkeiten in der Projektplanung, Ressourcenallokation und Stakeholder-Kommunikation
- Zertifizierungen wie PMP werden oder ITIL sind von Vorteil
- Starke Teamführerqualitäten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Home-Office
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- Firmenfahrzeug
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Détails du poste
Secteur
IT & Logiciels
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
•
🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
•
⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.