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Stellenbeschreibung
Einleitung
Für unseren Kunden im Bereich Cybersecurity suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Interim IT Recruiter (m/w/d).
In dieser spannenden Funktion unterstützt du das bestehende HR-Team während eines befristeten Einsatzes und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Du arbeitest vollständig vor Ort in Aarau, bist eng in das HR-Team integriert und trittst im Recruiting-Prozess direkt im Namen unseres Kunden auf.
Aufgaben
- Erstellung, Veröffentlichung und Bewirtschaftung von Stelleninseraten
- Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte mittels Active Sourcing
- Prüfung, Selektion und Beurteilung eingehender Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen Vorabklärungen und persönlichen Interviews vor Ort
- Selbstständige Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten und Hiring Managern
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Abstimmung der Anforderungsprofile und zur optimalen Kandidatenauswahl
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) sowie Erstellung regelmässiger Recruiting-Reports
Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der IT-Talent-Acquisition
- Idealerweise fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften aus den Bereichen Cybersecurity, Network Security, SOC, Cloud oder IT-Infrastruktur
- Gute Kenntnisse des Schweizer IT-Arbeitsmarktes und ein entsprechendes Netzwerk
- Erfahrung im Active Sourcing und in der selbstständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Routine im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und digitalen Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit Kandidaten und Fachvorgesetzten
- Bereitschaft, während des gesamten Einsatzes zu 100 % vor Ort in Aarau zu arbeiten
Vorteile
- Ein spannender, befristeter Einsatz in einem dynamischen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit einem bestehenden HR-Team und direkten Ansprechpartnern aus den Fachbereichen
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
- Eine Einsatzdauer von zunächst drei bis sechs Monaten mit möglicher Verlängerung
- Ein exklusiver Einsatz bei einem Kunden mit einem Pensum von 100 %
Kontaktinformationen
Wichtige Rahmenbedingungen
Interessiert?
Du bringst Erfahrung im IT-Recruiting mit, kennst idealerweise den Cybersecurity-Bereich und möchtest deine Expertise in einem spannenden Interim-Mandat einbringen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Der Einsatz erfolgt über einen externen Personaldienstleister im Rahmen eines Personalverleihs oder eines vergleichbaren Modells.
- Während des Einsatzes arbeitest du ausschliesslich für unseren Kunden und vollständig vor Ort in Aarau.
Interessiert?
Du bringst Erfahrung im IT-Recruiting mit, kennst idealerweise den Cybersecurity-Bereich und möchtest deine Expertise in einem spannenden Interim-Mandat einbringen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102026-1193596) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Stellendetails
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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