IT-Sicherheitsingenieur - Sicherheitsplattformen und KI-Automatisierung 80-100 % (w/m/d) — LGT à Suisse | CH-Jobs

LGT

IT-Sicherheitsingenieur - Sicherheitsplattformen und KI-Automatisierung 80-100 % (w/m/d)

Suisse
Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
Wir suchen einen IT Security Engineer, der unsere Anwendungen, Cloud-Services, Infrastrukturen und Arbeitsplatzumgebungen schützt und weiterentwickelt. Die Rolle verbindet hands-on Security Engineering mit Beratung, Automatisierung und dem Einsatz von KI, um Sicherheit effizienter, intelligenter und skalierbarer zu machen.
Sie arbeiten eng mit Architekten, Engineers, Entwicklern, Risk Functions und Fachbereichen zusammen, um Sicherheitsanforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen.
Beratung von Projekt-, Produkt- und Plattformteams zu sicherer Architektur, Design und Implementierung
Durchführung von Security-by-Design-Reviews für Applikationen, Cloud-Services und kritische Systeme
Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Sicherheitskontrollen in Bereichen wie Firewall, VPN, Endpoint, DLP, PAM, Cloud Security und Identity
Unterstützung bei Evaluierungen, PoCs und Rollouts neuer Sicherheitslösungen
Einsatz von Automatisierung, Skripting und KI-gestützten Tools zur Optimierung wiederkehrender Sicherheitsprozesse
Mitwirkung an Standards, Richtlinien, KPIs, Reporting und risikobasierten Entscheidungen
Unterstützung bei Incident Handling, Troubleshooting und Root-Cause-Analysen
Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur, Entwicklung, Operations, Governance und Risk
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im IT Security Engineering oder in Cloud Security
Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen wie Netzwerk- oder Endpoint Security, Azure/M365 Security, IAM, SIEM/SOAR, Incident Handling oder Security Automation
Praktische Erfahrung mit Technologien wie Microsoft Defender, Sentinel, Purview, DLP, PAM, Firewalls oder Secure Access
Erfahrung mit Skripting oder Automatisierung, z. B. mit PowerShell, Python oder Golang
Gutes Verständnis von Security by Design, risikobasiertem Arbeiten sowie Frameworks wie ISO 2700x oder NIST
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil
Bereitschaft für 24/7-Rufbereitschaft
Nice to Have
Erfahrung in regulierten Umfeldern oder im Finanzdienstleistungsbereich
Zertifizierungen wie CISSP, CCSP, CISM, AZ-500 oder SC-100
Warum diese Rolle?
Relevante Security-Themen über Cloud, Infrastruktur, Applikationen und Identity hinweg
Aktive Mitgestaltung beim Einsatz von KI und Automatisierung im Security Engineering
Spannende Mischung aus Beratung, hands-on Engineering und strategischer Weiterentwicklung
Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams aus IT, Entwicklung, Risk und Business
Aufbau skalierbarer Sicherheitslösungen mit echtem Mehrwert
Bewerbungen über Personalvermittlungen können für diese Position nicht berücksichtigt werden.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact:
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Vergünstigungen und Vorteile
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume
Gemeinsam wachsen
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Diane Neff
HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG
+423 (235) 2248
Kontaktformular

Stellendetails

📍 Localisation 2248 Suisse
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES Branche Informatique & Technologies
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 28

Kompetenzen & Stichwörter

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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