Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
IT Supporter D/E 80-100% (a)
Art of Work Personalberatung AG
Description du poste IT Supporter D/E 80-100% (a) à Suisse
Art of Work recherche un IT Supporter D/E pour un client en santé.Tâches
Support technique interne en First et Second Level.
Surveillance continue des systèmes et réseaux informatiques.
Gestion des sauvegardes et des comptes utilisateurs.
Compétences
Formation en informatique et expérience en support IT requises.
Connaissances en Windows, réseaux, et Microsoft Office.
Excellentes compétences en service client et autonomie.
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche in der Region Zug, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Flair.
IT Supporter D/E 80-100% (a)Was die Position bietet:
Zentrale Anlaufstelle für interne IT-Anfragen sowie technische Unterstützung im First- und Second-Level-Support
Gewährleistung eines störungsfreien IT-Betriebs durch kontinuierliche System- und Netzwerküberwachung
Durchführung täglicher Routineaufgaben, darunter die Kontrolle von Datensicherungen und die Verwaltung von Benutzerkonten
Pflege und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation sowie Erstellung benutzerfreundlicher Anleitungen für Endanwender
Abstimmung technischer Anliegen mit externen Dienstleistern und dem Third-Level-Support
Was unser Kunde erwartet:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ oder gleichwertiger Abschluss)Praxiserfahrung im IT-Support, vorzugsweise in einer anspruchsvolleren, komplexen IT-Umgebung
Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien, Microsoft Office sowie Active Directory
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenverantwortung
Worauf Sie sich freuen dürfen:
Ein motiviertes Team mit wertschätzendem, kollegialem Miteinander und flachen Hierarchien
Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen
Flexible Arbeitsgestaltung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
Mitarbeit in einem Unternehmen, das Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv lebt
Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative unterstützt und individuelle Stärken gezielt fördert
Sind Sie bereit, Ihre IT-Kompetenz in einem vielseitigen Umfeld einzubringen?
Dann freut sich Frau Sarah Vitello über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail anE-Mail schreiben.*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind.
Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche
Weitere interessante Stellen finden Sie unterwww.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
Art of Work Personalberatung AGSarah Vitello
Baarerstrasse 796300 Zug
Tel.: 041 728 06 06
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines