IT-Verantwortliche (a) Hybrid 80%-100% — CSP AG Competence Solutions Projects | CH-Jobs

CSP AG Competence Solutions Projects

IT-Verantwortliche (a) Hybrid 80%-100%

Temps plein
St. Gallen / Bern / Zürich / Basel · ZH
Publié le 11 May 2026
27 vues
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Description du poste

CSP AG Competence Solutions Projects ouvre un poste de IT-Verantwortliche (a) Hybrid 80%-100% a St. Gallen / Bern / Zürich / Basel.

Über uns
Als wachsende Organisation leben wir Veränderung. Bist du ein lösungsorientierter Techie mit Freude an Verantwortung für eine moderne IT-Infrastruktur? Begeisterst du dich für hohe Endnutzerzufriedenheit und das Austarieren von Qualität und Kosten? Fühlst du dich in einer geführten Selbstorganisation wohl und arbeitest gerne mit Menschen?
Dann verstärke unseren Circle «PULSE».
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Interessiert? Dann findest du
hier
weiterführende Informationen zur CSP und
hier
zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess.
Was wir bieten
Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter
Great Place to Work®
folgendes:

Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz vor Ort, in einer Homebase in St. Gallen, Bern, Zürich oder Basel, oder im Homeoffice/Hybrid.

Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.

Gemeinschaft: Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.

Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung.Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr. Oder überzeuge dich selbst auf
Kununu
,
Linkedin
,
unserer Homepage
oder in unserem
Kultur Bocklet
.
Dein Impact

Sicherstellung einer effizienten, sicheren und modernen ICT über alle Systeme hinweg (inkl. M365, Infrastruktur, Clients, Security)

Erste Ansprechperson für interne Mitarbeitende sowie externe Partner bei IT-Themen

Eigenständige Durchführung des 1st- und 2nd-Level-Supports sowie aktive Betreuung der User inklusive Onboarding, Durchführung von Schulungen und kontinuierliche Pflege der IT-Dokumentation

Planung und Umsetzung von Upgrades, Migrationen sowie IT-Projekten (z. B. BYOD)

Mitgestaltung der IT-Strategie und digitalen Transformation gemeinsam mit der Geschäftsleitung

Mitverantwortung für die Umsetzung der IT-Strategie, digitale Transformation & Stellvertretungsaufgaben im CIRCLE der internen Dienstleister «PULSE».
Dein Skill Set

Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und Administration (3-5 Jahre) und eine Ausbildung in der Informatik (Plattformentwicklung / Applikationsentwicklung EFZ).

Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung mit Blick auf Nutzerzufriedenheit und Unternehmenserfolg.

Sehr gute Praxiskenntnisse in Microsoft 365 inkl. Azure AD.

Growth-Mindset, hohe Lernbereitschaft und Freude am Tüfteln & Automatisieren.

Flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise, Affinität und Freude am Support.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform.
Bei inhaltlichen Fragen ist Olivia Hinrichs (+41 71 508 09 76) gerne für dich da.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform. Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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