IT-verantwortliche Person — FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik AG | CH-Jobs

FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik AG

IT-verantwortliche Person

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Publié le 27 Aug 2026
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IT-verantwortliche Person (m/w/d) bei der FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik AG
Die FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik AG ist eine führende Bildungsinstitution in der Schweiz, die sich auf praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft und Informatik spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente IT-Verantwortliche Person (m/w/d), die unsere IT-Infrastruktur betreut und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die IT:
Gemeinsam mit dem zuständigen GL-Mitglied stellst du den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Umgebung sicher. Du leitest den IT-Bereich operativ und entscheidest mit.
Ressourcensteuerung und gezielter Know-How-Beizug:
Bei den nachfolgenden Aufgaben holst du gezielt Unterstützung dazu, wenn dir in einem Bereich das notwendige Spezialwissen fehlt oder die internen Ressourcen nicht ausreichen. Dazu beziehst du weitere Mitarbeitende, Werkstudierende oder externe IT-Dienstleister ein und koordinierst deren Einsatz. Gleichzeitig stellst du sicher, dass wichtiges technisches Know-how intern vorhanden bleibt und du die eingesetzten Lösungen fachlich beurteilen und weiterentwickeln kannst.
Microsoft 365 und Modern Workplace:
Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung. Dein Aufgabenbereich umfasst insbesondere Microsoft Entra ID, Intune, Microsoft Teams und SharePoint, insbesondere die Verwaltung von Benutzerkonten, Schulteams, Endgeräten und unserem Verwaltungssystem.
Schnittstellen und Systemintegrationen:
Du konzipierst, implementierst und betreust Schnittstellen mit Hauptaugenmerk auf unser Schulverwaltungssystemen und Microsoft.
Führung und Koordination des IT-Supports:
Du verantwortest den internen IT-Support für Mitarbeitende, Dozierende oder Studierende. Dabei führst du einen IT-Supporter fachlich und organisatorisch. Bei anspruchsvolleren Störungen oder in Spitzenzeiten unterstützt du den Support. Zudem bindest du ihn gezielt in weitere IT-Aufgaben und Projekte ein und förderst seine Weiterentwicklung.
Dokumentation und Standardisierung:
Du dokumentierst wichtige Systeme, Konfigurationen und Prozesse und sorgst dafür, dass unsere IT trotz der breiten und sich laufend weiterentwickelnden Umgebung strukturiert und nachhaltig betrieben werden kann.
Weitere Aufgaben
IT-Infrastruktur und Netzwerk
: Du betreust und entwickelst unsere Netzwerk-, WLAN-, Client- und Cloud-Infrastruktur weiter und sorgst für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb.
IT-Sicherheit:
Du stellst einen angemessenen Schutz unserer Systeme sicher und definierst Massnahmen laufend weiter oder koordinierst diese gemeinsam mit einem externen Unternehmen.
Verwaltung und Weiterentwicklung unserer hybriden Räume (MTR)
: Du arbeitest dich in die bestehende Ausstattung ein und stellst den zuverlässigen Betrieb sicher.
Umsetzung von IT-Projekten:
Du planst und realisierst IT-Projekte von der Evaluation bis zur produktiven Einführung. Dabei übernimmst du nicht nur Leitungsaufgaben, sondern arbeitest selbst aktiv an der technischen Konzeption, Konfiguration, Umsetzung und Problemlösung mit.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bist ein
Machertyp
und möchtest auch technisch mitarbeiten.
Du verfügst über ein breites und fundiertes IT-Fachwissen – insbesondere im Bereich
Microsoft 365
und Modern Workplace mit Microsoft Entra ID, Intune und Microsoft Teams.
Du fühlst dich auch in den Bereichen Netzwerk, Endgeräte und Infrastruktur sicher.
Kenntnisse im Schulumfeld sowie in weiteren Microsoft-365-Diensten sind von Vorteil.
Du hast Freude an Automatisierung, Digitalisierung und Systemintegrationen.
Du bist
neugierig
Neues kennenzulernen und weiterzuentwickeln. Zudem denkst du unternehmerisch.
Du arbeitest gerne im Team und trägst zur
positiven Atmosphäre
bei.
Wir bieten
Zentraler Arbeitsort - direkt am Hauptbahnhof Winterthur
Modernes Arbeitsumfeld mit hellen und einladenden Räumlichkeiten
Faire Entlöhnung und 5 Wochen Ferien pro Jahr
Gratis Getränke, Kaffee und Snacks
Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten
Direkter Zugang zur GL
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und vergünstigten internen Weiterbildungen
Regelmässige Teamevents
Ein junges, motiviertes Team mit familiärer Atmosphäre
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf (inkl. Foto), Arbeitszeugnisse und Diplome. Fragen zur Stelle beantworten gerne via Nachricht.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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