Job-Coach Arbeitsintegration (80%)

Poste a pourvoir : Job-Coach Arbeitsintegration (80%) -- Schwerzenbach -- Stiftung Arbeitsgestaltung.

Die
Stiftung SAG
ist eine Non Profit Organisation mit Sitz in Schwerzenbach, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt.
Im Auftrag des Kantons Zürich führen wir ein Programm für vorübergehenden Beschäftigung (PvB) im
Fachhaus
in Schwerzenbach durch.
www.fachhaus.ch
Wir suchen
per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
zur Verstärkung des Teams eine:n (m/w/d):
Job-Coach Arbeitsintegration (80%)
mit digitalem Mindset und KI-Kompetenz
Die
Stiftung SAG
versteht sich als Gestalterin einer zukunftsgerichteten Lernkultur. Mit der Integration von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich auch die Anforderungen an das Coaching in der Arbeitsintegration. Deshalb suchen wir eine engagierte Coaching-Person, die diesen Wandel aktiv mitgestaltet – digital kompetent, menschlich überzeugend und methodisch sicher.
Deine Aufgaben:
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Vorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v. a. RAV)
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Kurze Erstgespräche mit Teilnehmenden führen (Programmverlauf erklären)
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Aktive Begleitung von stellensuchenden Personen beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess (z. B. ChatGPT, Lebenslaufgeneratoren, Microsoft Copilot)
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Schrittweise Einführung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI
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Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Teilnehmenden absolvieren wöchentlich mindestens einen Kurs, um sich eigenständig vorzubereiten – die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst.
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Organisation und Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplanungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen, Berichterstattung, Verlaufsdokumentation und Austausch mit Behörden
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleitungen und Deutschförderung
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Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung gemäss kantonalen Vorgaben sowie den Standards von SVOAM und eduQua
Deine Coaching Rolle bei uns – neu gedacht
Mit KI und digitalem Lernen verändert sich auch deine Rolle im Bildungsprozess:
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Du bist Lernbegleiter:in statt Wissensvermittler:in
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Du stärkst Selbststeuerung, kritisches Denken und digitale Handlungskompetenz
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Du nutzt das LMS als didaktisches Instrument und schaffst im Coaching Raum für Vertiefung, Individualisierung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
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Du gibst Orientierung im Umgang mit digitalen Informationen und Tools – praxisnah, motivierend und transparent
Was du mitbringen solltest:
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar
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Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder im arbeitsmarktnahen Coaching
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Erfahrung in Projektleitung und Interesse an Nachhaltigkeitsprojekten
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Souveräner Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit KI-gestützten Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext
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Fähigkeit, Teilnehmende niederschwellig und alltagsnah an KI und digitale Lernformen heranzuführen
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Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten
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Freude daran, Lernprozesse aktiv zu begleiten, digitale Grundkompetenzen zu fördern und Orientierung zu geben – fachlich und ethisch
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Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Was wir Dir bieten:
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Ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum
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Zugang zu digitalen Tools, Microsoft 365 inkl. Copilot, LMS und laufender fachlicher Unterstützung
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Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI in der Bildung und Arbeitsintegration
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Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team
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Ein durchdachtes Qualitäts- und Coachingverständnis, das Raum für Entwicklung schafft
Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich:
Arbeiten-bei-der-SAG
Wir freuen uns auf Dich!
Du bringst digitale Offenheit mit, verstehst KI als Werkzeug zur Stärkung von Menschen und kannst andere motivierend begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam neue Wege in der Arbeitsintegration zu gehen.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über die untenstehende Schaltfläche
«Bewerben»
ein.
PvB Fachhaus
| Prisca Ludwa, Angebotsleiterin | Eveline Taylor, Standortleiterin
T 044 801 98 01 | Guntenbachstrasse 1 | 8603 Schwerzenbach |
www.stiftung-sag.ch

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