Job Coach / Stellenvermittler 60 % — SANTIS Training AG à Suisse | CH-Jobs

SANTIS Training AG

Job Coach / Stellenvermittler 60 %

Suisse · SO
Publié le 22 Sep 2026
Mis à jour le 09 Nov 2026
25.2 - 25.2 hours/week
27 vues
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Description du poste

SANTIS Training AG propose, pour le compte de l’assurance invalidité (AI) et de l’assurance chômage (AC), des programmes pratiques d’intégration professionnelle dans cinq sites en Suisse alémanique. Notre objectif est d’accompagner durablement les personnes dans leur (ré)intégration sur le premier marché du travail.
Pour notre site de
Oensingen
, nous recherchons, à convenir, une personne engagée en tant que Coach d'emploi / Conseiller en placement. Dans cette fonction, vous accompagnez et soutenez activement les jeunes et adultes assurés AI dans leur recherche d’emploi. Vous êtes responsable de l’acquisition ciblée de places de stage et d’emploi et travaillez en étroite collaboration avec les entreprises afin de créer des solutions d’intégration durables.
Vos tâches :
•
Acquisition et placement de stages et d’emplois dans le canton de Soleure et les régions environnantes
•
Coaching de nos participants dans leur recherche d’emploi
•
Suivi des entreprises et des participants en stage
•
Entretiens réguliers sur place, également dans les entreprises d’accueil
•
Développement et gestion du réseau d’entreprises
•
Administration et reporting liés aux cas
Votre profil :
•
Références en tant que Coach d'emploi ou Conseiller en placement avec d’excellentes connaissances du marché du travail, des ressources humaines ou des assurances sociales
•
Expérience dans l’acquisition de places d’affectation et/ou d’emplois ainsi qu’un bon réseau dans le monde économique
•
Grande capacité de persuasion, compétences en communication ainsi qu’une manière de travailler autonome et orientée vers les objectifs
•
Personnalité engageante et capable de travailler en équipe, avec un bon équilibre entre compétences sociales élevées et assertivité
•
Très bonnes connaissances informatiques (MS Office, portails d’emploi et réseaux sociaux)
•
Permis de conduire souhaité
Ce qui vous attend :
Des tâches passionnantes et porteuses de sens avec des responsabilités et une marge de manœuvre dans une culture d’entreprise dynamique et une atmosphère de travail valorisante. Nous offrons un large éventail de formations continues, des conditions de travail modernes ainsi que des contributions aux abonnements fitness et demi-tarif.
Votre intérêt est éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via le portail.

Détails du poste

📍 Localisation 4702 Suisse (SO)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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