Junior Accountant - Aushilfe 80%

As-tu une formation commerciale de base ou des études dans le domaine financier, ou es-tu encore en cours et souhaites-tu combiner comptabilité financière, analyse de données et reporting international ? Alors j’ai exactement ce qu’il te faut chez une entreprise suisse leader en gestion d’actifs !
Comptable Junior - Aide 80%
À propos du poste
En tant que Comptable Junior, tu seras le point de contact central entre les fournisseurs de fonds externes, l’équipe comptable interne ainsi que le reporting de groupe, et tu prendras en charge les tâches suivantes :
Tes tâches
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Traitement des balances de vérification :
Tu prends en charge les balances brutes des fournisseurs de fonds externes et les intègres de manière structurée dans le modèle de données du groupe.
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Élaboration des packages de reporting :
Tu prépares les données de rapport à l’aide d’outils internes dans les délais pour la clôture annuelle.
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Intégration des données et validation système :
Tu charges les ensembles de données dans le système et vérifies leur exactitude dans l’outil de reporting de groupe.
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Analyse des erreurs et rapprochements :
Tu effectues des rapprochements prévisionnel/réel, identifies les incohérences et corriges les écarts de manière autonome.
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Documentation des bonnes pratiques :
Tu consignes les enseignements après le cycle de clôture afin d’optimiser les clôtures des périodes futures.
Exigences
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Formation :
Apprentissage commercial (KV) avec orientation financière ou études en cours ou terminées (économie d’entreprise, finance, comptabilité).
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Connaissances :
Premiers contacts avec les processus comptables ou le reporting IFRS sont un avantage.
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Méthode de travail :
Forte affinité avec les chiffres, orientation analytique et fiabilité sous pression des délais.
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Personnalité :
Personnalité d’équipe, curieuse et ouverte avec une capacité d’assimilation rapide.
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Langues :
Allemand courant à l’oral et à l’écrit (niveau C1).
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Lieu de résidence :
Résidence fixe en Suisse.
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Disponibilité :
Début immédiat ou 1er décembre 2026 pour une mission temporaire de 8 à 15 semaines (taux d’activité 80-100 %).
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Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est mené par Academic Work et notre entreprise partenaire souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre procédure de sélection est continue. L’offre d’emploi peut être fermée avant la fin du processus d’embauche dès que nous passons à la phase de recrutement suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des procédures pour trouver les bons talents pour le bon poste ainsi que pour garantir l’égalité, la diversité et un processus équitable.