HG COMMERCIALE Handelsgenossenschaft des Schweizerischen Baumeisterverbandes
Jörg Lienert AG
Junior BaufĂŒhrer:in / Projektleiter:in Baunebenbranche
Description du poste
Hier verbinden sich Baupraxis, Projektverantwortung und Entwicklungsperspektive in einer vielseitigen Funktion. Sie ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒr Ihre Projekte, wirken direkt am Kunden und entwickeln sich in einem professionellen Umfeld gezielt weiter.
Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, regional stark verankertes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Systemlösungen im Baunebengewerbe. QualitÀt, VerlÀsslichkeit und nachhaltige Kundenbeziehungen prÀgen das Unternehmen ebenso wie kurze Entscheidungswege und eine bodenstÀndige, unternehmerische Kultur.
Junior BaufĂŒhrer:in / Projektleiter:in
In dieser Funktion unterstĂŒtzen Sie die Leitung bei der Realisierung mittlerer bis grösserer Bauprojekte und ĂŒbernehmen schrittweise eigene Projektverantwortung. Sie koordinieren interne und externe Beteiligte, planen Personal- und MaterialeinsĂ€tze, ĂŒberwachen Termine sowie Kosten und stellen eine qualitativ einwandfreie AusfĂŒhrung sicher. Der direkte Austausch mit Bauherren, Architekten und Partnerunternehmen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie Ausmass, Abrechnung und Projektabschluss.
Sie bringen eine Grundausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Bauleitung, BaufĂŒhrung oder Projektkoordination gesammelt. Vielleicht stehen Sie am Anfang Ihrer Laufbahn als BaufĂŒhrer:in oder möchten den nĂ€chsten Schritt aus der Polier- oder Montageverantwortung machen. Wichtig sind Ihr organisatorisches Geschick, Ihre Bereitschaft Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Ihre Freude an technisch anspruchsvollen Lösungen im Aussenbereich.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und möchten sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Nach einer fundierten EinfĂŒhrung ĂŒbernehmen Sie Ihre Projekte zunehmend selbststĂ€ndig und leisten einen aktiven Beitrag zur Wettbewerbs- und Ertragskraft des Unternehmens.
Es erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Position mit Entwicklungspotenzial in einem stabilen, inhabergefĂŒhrten Umfeld. Wer Verantwortung sucht und sich Schritt fĂŒr Schritt weiterentwickeln möchte, findet hier die passende Plattform.
Interessiert? Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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