SBB CFF FFS
Braumann Tiefbau AG
Junior BaufĂŒhrer (m/w/d)
Description du poste
SpitzenkrĂ€fte wie Sie arbeiten am liebsten in zukunftsorientierten Unternehmen. VisionĂ€re Denkweisen, Know-how und modernste Technologien machen uns zu einem der fĂŒhrenden Kompetenzzentren im grabenlosen Leitungsbau in Europa. Von Ăsterreich, Deutschland und der Schweiz aus arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten in ganz Mitteleuropa. Nun ist der Zeitpunkt, an dem wir unsere Braumannschaft verstĂ€rken. Konkret denken wir an jemanden wie Sie.
FREUEN SIE SICH AUF
- Spannende Bauprojekte im Bereich Microtunneling und Spezialtiefbau â
gestalten Sie anspruchsvolle Projekte in einer dynamischen und
zukunftsorientierten Branche
- Ihre verantwortungsvolle Rolle als Ansprechpartner â stehen Sie in direktem
Austausch mit unseren Kunden und Kolleg:innen innerhalb der
Unternehmensgruppe
- Begleitung und Steuerung von Projekten â von der Baustellenvorbereitung bis
zur Fertigstellung, sorgen Sie fĂŒr einen reibungslosen Ablauf und qualitativ
hochwertige Ergebnisse
- Die Mitwirkung im Projektcontrolling â ĂŒbernehmen Sie die Ăberwachung von
Kosten, QualitÀt und Terminen und tragen Sie aktiv zum Projekterfolg bei
- Technische Arbeitsvorbereitung und Projektplanung â gestalten Sie die
Planungsprozesse mit und setzen Sie maĂgebliche Akzente fĂŒr die erfolgreiche
Projektrealisierung
- Organisation und Koordination der Baustelle â fĂŒhren Sie das Projektteam vor
Ort und sorgen Sie fĂŒr eine optimale Abstimmung aller Beteiligten
ĂBERZEUGEN SIE UNS MIT
- Einer abgeschlossenen Ausbildung im Bauwesen oder Ingenieurwesen (Fachhochschule/UniversitÀt)
- EinschlÀgiger Berufserfahrung im Bauwesen oder Spezialtiefbau
- Einem sicheren Umgang mit MS-Office und gÀngigen Softwarelösungen
- Einem FĂŒhrerschein B, sowie Reisebereitschaft fĂŒr Baustellenbesuche
- Einer zuverlÀssige, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
RECHNEN SIE MIT
- Einem modernen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- VielfÀltigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Einem familiÀren und wertschÀtzenden Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen und Benefits, das Ihre Arbeit noch angenehmer macht
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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