Junior-Bauleiter/in Hochbau 100 % — LBM Partner AG | CH-Jobs

LBM Partner AG

Junior-Bauleiter/in Hochbau 100 %

Temps plein
Yverdon-les-Bains
Publié le 26 Aug 2026
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Description du poste

Die GENU Partner AG und die LBM Partner AG sind starke Partnerfirmen mit rund 75 Mitarbeitenden in den Regionen Schaffhausen, Dietlikon, St. Gallen, Luzern, Pfäffikon SZ und Olten. Mit einer schlanken Organisation realisieren wir Neubauten, Umbauten und Renovationen. Direkt, persönlich und partnerschaftlich. Unser solider, starker Auftragsbestand sowie das überregionale Tätigkeitsgebiet wachsen durch neue attraktive Projekte stetig. Deshalb suchen wir für den Standort
Pfäffikon SZ
einen
Junior-Bauleiter/in Hochbau 100 %
Sie steuern komplexe Abläufe, verhandeln mit Lieferanten, führen und überwachen die Subunternehmer auf den Baustellen, optimieren die Bauabläufe und übernehmen Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten.
Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit die:
über eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (Hochbauzeichner, Zimmermann, Maurer oder vergleichbar) verfügt
allenfalls schon erste Berufserfahrung in der Bauleitung verzeichnet
teamfähig, verantwortungsbewusst ist und Durchsetzungsvermögen hat
Wir bieten Ihnen:
viel Eigenverantwortung und Kompetenzen
ein kollegiales, unterstützendes und motiviertes Team
überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
eine interessante und vielseitige Tätigkeit
Sehen Sie eine Chance, Ihrem Berufsleben neuen Schwung zu verleihen und Lebensqualität zu gewinnen?
So freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:
LBM Partner AG, Mike Badertscher, Rösslimatte 7, 8808 Pfäffikon
oder per E-Mail
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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