GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA
Wetzel Personalberatung AG
Junior-Bewirtschafter Geschäftsliegenschaften 100% (w/m/d), Ref. 7056S
Temps plein
Description du poste
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in der Verwaltung von Geschäftsliegenschaften erweitern? Unser Kunde bietet Ihnen die ideale Position, um in einer spannenden Umgebung Fuss zu fassen.
Aufgabengebiet
Als Junior-Bewirtschafter betreuen Sie selbständig ein überschaubares Portfolio. Im Fokus stehen die zügige Wiedervermietung von gekündigten Geschäftsräumen und die nachhaltige Werterhaltung der Liegenschaften.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen von qualitativ hochstehenden Instandhaltungsarbeiten
- Betreuen und Koordinieren von Umbauprojekten
- Vornehmen von Mietzinsanpassungen
- Regelmässiger Kontakt, persönlich sowie schriftlich, mit Mietenden, Eigentümern, Handwerksunternehmen und Behörden
- Vertretung der Eigentümerinteressen bei rechtlichen Angelegenheiten
- Ausarbeitung von Reportings
- Mitwirken bei der Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Bei Interesse: Mitwirkung an vielseitigen Projekten innerhalb des Unternehmens
Ihre Stärken und Erfahrungen
- Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Geschäftsliegenschaften
- Sie bringen Interesse an der Weiterbildung zum Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis mit oder befinden sich aktuell bereits in der Weiterbildung
- Selbständige, organisierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Chance
- Ein kollegiales, wertschätzendes Team
- Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Fortschrittliche und moderne Anstellungsbedingungen
- Kostenloser Parkplatz
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Interesse geweckt?
Bereit für eine neue Herausforderung mit Zukunft? Simon Rohrer freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
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Wetzel Personalberatung AG
Herr Simon Rohrer
HR Consultant
044 262 48 42
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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