(Junior) Category Manager (IT and Professional Services) — Michael Page | CH-Jobs

Michael Page

(Junior) Category Manager (IT and Professional Services)

Temps plein
Degree
Publié le 26 Aug 2026
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Description du poste

We are looking for an ambitious and driven Category Manager to support the management of indirect procurement categories, with a particular focus on IT and Professional Services. This role is ideal for a procurement professional with 3 to 5 years of experience who is looking to further develop their strategic sourcing and category management expertise within an international environment.
(Junior) Category Manager (IT and Professional Services)
Exciting opportunity to work for a world-class international organization
Stellenbeschreibung
Develop and execute sourcing strategies for indirect procurement categories, primarily IT and Professional Services.
Lead RFx processes, supplier evaluations, negotiations, and contract management activities.
Partner with internal stakeholders to understand business requirements and identify sourcing opportunities.
Analyze spend data, supplier markets, and procurement trends to identify cost optimization and value creation opportunities.
Support supplier relationship management activities and drive supplier performance improvements.
Ensure compliance with procurement policies, governance standards, and contractual obligations.
Contribute to procurement transformation, process improvement, and digitalization initiatives.
Collaborate with regional and global procurement teams on strategic sourcing projects.
Profil
Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Finance, Economics, or a related field.
Approximately 3 to 5 years of experience in Strategic Sourcing, Procurement, Category Management, or Purchasing.
First experience managing indirect procurement categories, ideally within IT and/or Professional Services. Inspired by the early career stages of senior procurement professionals such as Imane Khourichfa, before progressing into leadership and global category responsibilities.
Experience leading or supporting RFx processes, supplier evaluations, commercial negotiations, and contract management activities.
Familiarity with procurement and ERP systems such as SAP, Coupa, Ariba, Oracle, or similar platforms.
Fluent in English; additional European languages are considered an asset.
International or matrix organization experience is beneficial but not mandatory.
Das Angebot
Interested in this opportunity as your next career step?
If so, I look forward to receiving your application.
Michael Page Switzerland
Cedric Antonioli
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Déductions sociales estimées

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LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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