(Junior) Conseiller en Sanctions 100% (f/h/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

(Junior) Conseiller en Sanctions 100% (f/h/d)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 25 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
17 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : (Junior) Conseiller en Sanctions 100% (f/h/d) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Pour renforcer notre Global Sanctions Advisory Desk au sein du département Conformité basé à Zurich, nous recrutons un agent de conformité aux sanctions enthousiaste, expérimenté et orienté équipe, avec beaucoup de soin, de passion et d'excellence, pour travailler sur des défis et des tâches, accueilli et rejoint par une équipe professionnelle et bien diversifiée.
Le Global Sanctions Desk couvre la conformité aux sanctions du groupe au sein de la Conformité contre la criminalité financière (FCC) au siège de Julius Bär. Ses principales responsabilités incluent l'exécution, la maintenance et l'amélioration du programme de conformité aux sanctions à l'échelle du groupe en étroite collaboration avec toutes les fonctions internes pertinentes et les unités locales de conformité à travers les filiales du groupe, les contreparties, les autorités et les pairs au sein du réseau du secteur financier.
Les sanctions économiques et commerciales imposées par les gouvernements favorisent la sécurité nationale et internationale ainsi que les objectifs politiques. Le groupe Julius Baer a mis en place des mesures pour assurer le respect des exigences applicables en matière de sanctions ainsi que pour réduire ou éliminer l'exposition aux sanctions ainsi qu'aux risques réglementaires et réputationnels. La politique de sanctions du groupe définit les responsabilités, les normes minimales mondiales et les mesures concernant la conformité du groupe aux lois et règlements applicables en matière de sanctions ainsi que les éléments clés des programmes de sanctions pertinents.
VOTRE DÉFI

Définit et gère les clients ayant un lien avec les sanctions et réalise une évaluation de la matérialité pour prendre des décisions sur les aspects de risque pertinents

Évaluation et gestion de tous les aspects des parties sanctionnées (SDN) en relation avec la banque

Soutient l'équipe en tant que centre de compétence dans l'exécution des tâches quotidiennes

Soutient l'application des lois et règlements sur les sanctions ainsi que des programmes de sanctions pertinents et la mise en œuvre de mesures spécifiques au siège et dans tout le groupe Julius Bär

Conseille les collègues dans la mise en œuvre de la politique globale de sanctions et surveille les évolutions juridiques et réglementaires

Échange avec les unités locales de conformité à travers les filiales du groupe pour assurer le transfert de savoir-faire concernant les décisions politiques, les contrôles et les développements importants

Interagit avec les contreparties, les autorités et les pairs au sein du réseau du secteur financier
VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire (Bachelor ou Master), de préférence en économie, droit, audit ou finance, autre formation supérieure avec un fort développement de carrière ou apprentissage bancaire achevé dans le secteur financier avec formation complémentaire correspondante

3 à 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence en conformité, risque, audit, juridique, avec expérience et connaissances en sanctions

Prêt à travailler dans un environnement en évolution rapide et exigeant et volonté d'apprendre

Joueur d'équipe avec une forte personnalité qui propose des solutions pratiques, accomplit les tâches de manière indépendante, efficace, fiable et avec la qualité nécessaire

Très bonnes compétences organisationnelles, opérationnelles, analytiques et de communication et capacité à travailler sous pression

Démonstration d'un jugement sain et d'un fort sens de l'intégrité et de la discrétion

Maîtrise écrite et orale de l'anglais, l'allemand serait un atout et la connaissance d'autres langues est un avantage
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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Finance & Assurances

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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