Junior Controller m/w/d — Manpower SA à Zug | CH-Jobs
Publié le 29 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 105'000 – 145'000/an
11 vues
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Description du poste

MANPOWER AG est spécialisée dans les postes temporaires et permanents et offre des services complets en ressources humaines. Avec des sites dans toute la Suisse, nous soutenons nos clients pour réaliser avec succès leurs commandes et projets. Pour notre client à Zug, nous recherchons un/e motivé/e
Contrôleur Junior (h/f) à Oberwil-Zug, 80 - 100%
Créer plutôt que simplement analyser
Pour une entreprise établie et tournée vers l’avenir dans le secteur de la santé, nous recherchons une personne engagée en tant que
Contrôleur Junior (h/f)
. Dans ce poste nouvellement créé, vous aurez l’opportunité de participer activement à la conception d’outils modernes de contrôle de gestion et de développer durablement la gestion financière de l’entreprise. Vos tâches
•
Participation à la budgétisation, au forecasting et à la planification pluriannuelle
•
Élaboration de reportings et d’analyses de gestion pour les décideurs
•
Mise en place et développement des processus de contrôle de gestion et des indicateurs clés
•
Analyse de données financières et opérationnelles complexes à l’aide d’outils BI modernes
•
Développement de modèles de données, analyses ad hoc et simulations financières sous Excel
•
Soutien aux calculs de coûts et de performances ainsi qu’aux analyses économiques
•
Participation à des projets transversaux et optimisation des processus d’affaires
Votre profil
•
Diplôme universitaire (FH/Uni) en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion d’entreprise
•
Idéalement 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en contrôle de gestion ou finance-comptabilité
•
Très bonnes connaissances d’Excel ainsi qu’une forte affinité pour l’informatique
•
Expérience avec des systèmes ERP et outils BI un atout
•
Personnalité analytique, proactive et orientée solutions
•
Envie de remettre en question et de faire évoluer les processus
Ce qui vous attend
•
Poste nouvellement créé avec une grande marge de manœuvre
•
Collaboration directe avec la direction financière
•
Grande autonomie et circuits de décision courts
•
Environnement de travail moderne avec perspectives d’évolution
•
Soutien pour la formation professionnelle et personnelle
•
Conditions d’emploi attractives ainsi que des modèles de travail flexibles
Intéressé/e ? Vous souhaitez franchir la prochaine étape dans le contrôle de gestion et faire bouger les choses activement ? Alors nous nous réjouissons de votre prise de contact. Envoyez-nous vos documents - nous vous accompagnons volontiers sur le chemin de votre nouveau poste. Votre interlocutrice Mia Mihreta Dzaferi, consultante à Zug, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations sur ce poste. Téléphone : 058 307 20 52 / E-mail : mihreta.dzaferi@manpower.ch

Détails du poste

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Controlling
Poste(s) à pourvoir 17
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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