Junior Developer (Financial Markets)

Une société d'investissement quantitative bien établie avec un solide historique de performance et une équipe hautement qualifiée.
Développeur Junior (Marchés Financiers)
Description du poste :
En tant que membre d'une équipe d'investissement quantitative très technique, vous contribuerez au développement et à la maintenance des systèmes centraux de trading, de données et opérationnels. Le rôle est pratique et implique de travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs expérimentés pour concevoir des solutions propres et efficaces et garantir la fiabilité du système. Vous participerez aux revues de code, aux tests, aux workflows de déploiement et aux améliorations continues des performances. Ce poste offre une exposition à l'environnement opérationnel réel d'une société d'investissement systématique, sans nécessiter d'expérience préalable en finance.
Exigences du poste
À propos du client :
L'entreprise est basée à Zoug et développe en interne son infrastructure centrale de trading et de données, opérant avec une culture collaborative et allégée qui encourage la prise de responsabilité et la profondeur technique.
Exigences :
Indispensables
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Diplômé imminent ou récent (jusqu'à l'été 2027 ou environ 1 an d'expérience professionnelle).
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Solide base en fondamentaux de programmation et conception logicielle.
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Maîtrise d'au moins un langage de programmation orienté objet ou bas niveau (C#, C++, Java ou Rust préférés).
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Fortes compétences en pensée quantitative et analytique.
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BSc/MSc dans un domaine STEM (Informatique, Ingénierie, Physique, Mathématiques, etc.).
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Style de travail autonome et communication claire et structurée.
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Aucune connaissance préalable en finance ou trading requise.
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Présence sur site 5 jours par semaine à Zoug, Londres peut également être une option car l'équipe est répartie à 50/50 entre Londres et Zoug.
Souhaitables
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Expérience de stages, projets personnels de codage ou contributions open-source.
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Intérêt pour la résolution de problèmes au niveau système, l'optimisation des performances ou l'ingénierie d'infrastructure.
Avantages de la rémunération :
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Travail au sein d'une petite équipe d'ingénierie hautement qualifiée avec un accès direct à des talents seniors.
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Haut niveau de responsabilité grâce à une structure organisationnelle allégée et plate.
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Rôle pratique avec une influence réelle sur l'infrastructure centrale de trading et de données.
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Opportunité d'apprendre les opérations quotidiennes d'une société d'investissement systématique, sans nécessiter de connaissances préalables en finance.
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Culture de travail collaborative et informelle avec des processus décisionnels courts.
Rémunération
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Salaire de base compétitif.
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Composante de bonus basée sur la performance qui augmente avec la responsabilité et la contribution.
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Croissance à long terme liée à la propriété des systèmes critiques plutôt qu'à la progression du titre professionnel.