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Academic Work Switzerland SA
Junior DevOps (VMware / Windows / Cisco)
Stellenbeschreibung
Bist du bereit, die digitale Verteidigungsfähigkeit der Schweiz aktiv mitzugestalten? Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten Junior DevOps (VMware / Windows / Cisco). In dieser Position arbeitest du an einem hochsensiblen Projekt im staatlichen Umfeld, bei dem modernste Technologien und nationale Sicherheit aufeinandertreffen. Interessiert? Auf was wartest du? Bewirb dich jetzt
Junior DevOps (VMware / Windows / Cisco)
Über die Position
Bei dieser Stelle handelt es sich um ein
Try & Hire-Verhältnis für 6 Monate
per 01.07 mit dem klaren Ziel der
Festanstellung (Internalisierung)
. Du wirst Teil eines spezialisierten Teams, das die digitale Transformation in einem sicherheitspolitischen Umfeld vorantreibt. Dein Fokus liegt auf der Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung einer dedizierten Private-Cloud-Plattform.
Deine Aufgaben
Als Junior DevOps begleitest du den gesamten Lebenszyklus der Services, von der Engineering-Phase bis zum stabilen Betrieb (Verhältnis ca. 30% Neugestaltung / 70% Betrieb).
•
Du entwickelst die Plattform aktiv weiter und implementierst Änderungen.
•
Du stellst einen standardisierten, reproduzierbaren und sicheren Betrieb der Services in einer geschützten Umgebung sicher.
•
Du analysierst bestehende Fehler und behebst diese nachhaltig.
•
Du sorgst für höchste Security-Standards innerhalb der betriebenen Services und Prozesse.
•
Du nimmst am Pickettdienst teil (Fehlerbehebung innerhalb einer Stunde).
Anforderungen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die wissbegierig ist, gerne Verantwortung übernimmt und auch in stressigen Situationen gewissenhaft arbeitet.
Deine Must-haves:
•
Ausbildung:
Abgeschlossene Lehre als Informatiker (EFZ) oder Bachelor's mit Erfahrung.
•
Virtualisierung:
Gute Kenntnisse in VMware (vSphere/vCenter).
•
Systemtechnik:
Praxisnahe Erfahrung mit Windows Server (W2k19/W2k22) sowie MECM/SCCM.
•
Networking:
Fundiertes Wissen in Netzwerktechnologien (MPLS, BGP, IPsec VPNs, IPv6, Multicast) sowie mit Cisco IOS XE/XR.
•
Sicherheit:
Ein einwandfreier Leumund ist zwingend erforderlich, da du eine
Personensicherheitsprüfung (PSP)
des Bundes durchlaufen wirst.
•
Sprachen:
Deutsch auf C1-Niveau (Wort und Schrift); Englischkenntnisse sind ein Plus.
•
Erfahrung:
Nicht zwingend vorausgesetzt bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und nachweisbarem Wissen in den geforderten Bereichen.
Deine Nice-to-haves:
•
Erste Berührungspunkte mit CyberArk, RHEL 8/9 oder Red Hat OpenShift.
•
Grundkenntnisse in MS Active Directory, MS PKI oder Satellite.
•
Erfahrung mit Storage-Anbindungen (z. B. NetApp MetroCluster).
Warum diese Stelle:
•
Du trägst direkt zur Verteidigungsfähigkeit und technologischen Souveränität der Schweiz bei.
•
Karrierechance:
Langfristige Perspektive durch die geplante Internalisierung.
•
Technologie:
Arbeit mit modernsten Infrastrukturen in einem hochsicheren Bereich.
•
Flexibilität:
Attraktiver Standort in Bern mit moderner Homeoffice-Regelung.
•
Lohn:
92'400 CHF (für Junior-Profile) bis 102'000 CHF (für Bewerbende mit erster Berufserfahrung). Die Angabe versteht sich als Jahresbruttogehalt für die sechsmonatige Try & Hire-Phase.
Rekrutierungsprozess
•
Online Test: Logik und Persönlichkeit
•
Telefongespräch
•
Erstes Interview:
Mit Academic Work (online).
•
Technisches Interview:
Direkt mit dem Hiring Manager und einer technischen Fachperson.
•
PSP:
Einleitung der Personensicherheitsprüfung.
•
Willkommen!
Rejoignez Academic Work Switzerland SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
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- Motivationsschreiben — personalisiert
- Diplome und Zertifikate
- Berufliche Referenzen
- Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung? ▾
Lebenslauf:
- Maximal 2 Seiten
- Sprachkenntnisse detailliert
Motivationsschreiben:
- 1 Seite, namentlich adressiert
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten ▾
- Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
- Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
- Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
- Entscheidung — 4–8 Wochen
💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.
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EU/EFTA:
- Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)
Nicht-EU/EFTA:
- Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
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- 13. Monatsgehalt sehr üblich
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