Junior Digital Marketing Manager

Christ Uhren et Schmuck recrute un Junior Digital Marketing Manager. Rejoignez une entreprise leader du secteur avec un environnement de travail stimulant. Tâches
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Gérer et optimiser les campagnes de performance sur les réseaux sociaux. •
Analyser les performances et développer des campagnes digitales efficaces. •
Coordonner les partenariats d'affiliation et optimiser les données produits. Compétences
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Formation commerciale avec spécialisation en marketing ou e-commerce. •
Maîtrise des outils de marketing digital et des CMS. •
Compétences analytiques et capacité à travailler en équipe. En Suisse, c’est chez Christ Montres et Bijoux que l’on fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, vous contribuez précisément à cela. Ensemble, assurons-nous que nos clients reviennent toujours avec plaisir et soyez partie prenante de l’expérience d’achat suisse. CHRIST Montres & Bijoux est la maison leader en Suisse pour les montres et bijoux, avec 60 boutiques et une boutique en ligne entièrement intégrée. Junior Digital Marketing Manager
Tâches
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Responsabilité de la gestion opérationnelle, du pilotage et de l’optimisation continue des campagnes de performance sur les réseaux sociaux, y compris les mesures Always-On et les publicités sur les réseaux sociaux
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Analyse, contrôle des résultats et développement basé sur les données des campagnes digitales avec un focus sur la performance, l’efficacité et l’atteinte des objectifs
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Coordination et gestion opérationnelle des coopérations d’affiliation et de performance ainsi que la coordination avec les partenaires stratégiques et fournisseurs
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Support technique, surveillance et optimisation des flux de données produits via Productsup afin d’assurer une haute qualité des données sur tous les canaux de performance et places de marché pertinents
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Conception, mise en place et gestion des paramètres de suivi ainsi que des sélections spécifiques aux groupes cibles pour un pilotage précis des campagnes digitales
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Réalisation d’analyses de performance approfondies, interprétation des indicateurs clés pertinents ainsi que définition et mise en œuvre de mesures d’optimisation efficaces
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Création, test et validation des tickets IT dans les environnements de test et de production en étroite collaboration avec le service informatique pour les évolutions marketing pertinentes dans la boutique
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Soutien à la planification, création et envoi ponctuel des newsletters pour des thèmes propres et récurrents
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Participation aux réunions d’équipe et marketing transversales ainsi qu’au soutien administratif des projets en cours
Exigences
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Formation commerciale de base (CFC), idéalement avec une spécialisation en marketing, e-commerce ou communication digitale
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1 à 3 ans d’expérience professionnelle en marketing en ligne, dans le domaine du e-commerce ou dans une fonction opérationnelle similaire en interface
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Maîtrise des systèmes CMS et boutiques en ligne ainsi que des outils courants dans les domaines du marketing sur les réseaux sociaux, gestion des flux et newsletters
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Fort sens des chiffres ainsi qu’expérience dans la gestion structurée des données, les reportings basés sur les données et l’analyse
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Travail autonome, précis et bien organisé, combiné à un excellent esprit d’équipe et une maîtrise impeccable de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’anglais ou du français est un atout
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
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Communication :
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre contact
de la Coopérative Coop
Dominique Hotz
Marketing RH