Junior Fixed Income Sales/-trader

Rejoignez Bank J. Safra Sarasin en tant que Junior Fixed Income Sales/-trader. Un environnement dynamique et des bénéfices attractifs vous attendent.
Tâches
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Gérer les tâches de vente quotidiennes et répondre aux demandes des clients.
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Participer aux visites clients et soutenir les collègues seniors.
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Discuter des idées de trading et des opinions de marché avec les clients.
Compétences
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Diplôme en Ingénierie ou Finance Quantitative avec 2-3 ans d'expérience.
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Compétences analytiques solides et maîtrise d'Excel.
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Excellentes compétences en communication et en présentation.
Votre rôle
En tant que Junior Ventes/Trader en Rente Fixe chez Bank J. Safra Sarasin, vous êtes une personne ambitieuse cherchant à contribuer au développement de notre franchise croissante de Ventes & Trading en Rente Fixe et à fournir un service excellent aux clients institutionnels et bancaires de la Banque.
Vos responsabilités
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Assumer la responsabilité opérationnelle des tâches quotidiennes de vente. Cela inclut l’envoi des runs et axes, la réponse aux demandes génériques des clients de manière sophistiquée et proactive, la mise en place de nouveaux clients et prospects pour le trading, la mise à jour des listes de distribution, ainsi que l’envoi des publications du desk et des e-mails de fin de journée
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Participer aux visites clients et événements pour soutenir les collègues seniors. Progressivement, planifier et réaliser des visites clients de manière autonome avec des clients basés en Suisse et à l’international
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Discuter régulièrement des idées de trading, des axes et des vues générales du marché avec les clients et prospects
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Soutenir le desk dans les tâches KYC, y compris l’ouverture de comptes et les revues clients
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Rédiger et compiler des commentaires de marché, des avis sur les nouvelles émissions et des idées de valeur relative, en s’appuyant sur le soutien des collègues seniors en ventes ou trading
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Servir de premier point de contact pour les demandes post-trade, y compris les corrections de transactions, les demandes de rachat, les réconciliations de transactions et les erreurs de saisie, en collaboration avec les collègues des ventes et du trading selon les besoins
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Soutenir le desk en assumant certaines tâches de market-making sous la supervision du Responsable Trading
Votre profil
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Diplôme universitaire (université / FH) en ingénierie ou finance quantitative, avec 2 à 3 ans d’expérience pratique en Ventes & Trading et une première expérience pertinente en banque et finance via des stages ou en tant que diplômé
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Solide formation en codage, analyse et finance quantitative. Maîtrise de Bloomberg, outils d’IA, outils analytiques et Excel ; une forte affinité informatique est requise. La connaissance de ces domaines est un avantage distinct pour contribuer aux côtés des ventes et du trading
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Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes combinées à une excellente maîtrise de Microsoft Office. Capable de travailler sous pression dans un environnement exigeant et rapide avec une mentalité pratique
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Excellentes compétences en communication et présentation avec de fortes aptitudes interpersonnelles et la capacité de travailler avec divers intervenants. Expérience avérée dans la création de réseaux pour faire avancer les affaires
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Démontre une forte éthique de travail, intégrité et un haut niveau de responsabilité. Prêt à assumer rapidement des responsabilités et possède un esprit entrepreneurial
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Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise de l’allemand est un plus
Vos avantages
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Esprit entrepreneurial dans une banque familiale
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Emplacements de bureaux centraux dans toute la Suisse
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Couverture d’assurance supérieure à la moyenne entièrement prise en charge par la banque
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Contribution à l’assurance maladie et à l’allocation repas
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Stratégie de croissance globale et environnement stable
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Offre compétitive
À propos de nous
En tant que banque privée durable de premier plan, nous offrons des services dynamiques et personnalisés en conseil en investissement et gestion d’actifs pour les clients privés et institutionnels. Notre succès dépend de l’enthousiasme et de l’engagement de nos employés et nous valorisons chaque personne avec son expertise technique unique, ses qualifications professionnelles et ses compétences sociales.
Nous opérons avec succès depuis plus de 180 ans dans 30 sites à travers le monde et offrons à nos employés la chance de faire partie de notre succès. Nos employés sont notre atout le plus précieux, nous sommes fiers de notre culture unique qui favorise l’entrepreneuriat et est alimentée par un fort esprit d’équipe et l’attitude positive de chaque individu. Rejoignez notre équipe internationale et faites partie du prochain chapitre du Groupe J. Safra Sarasin.