Junior HR Assistant (m/w/d) 80-100 % — Institut Montana Zugerberg AG à Zugerberg | CH-Jobs

Institut Montana Zugerberg AG

Junior HR Assistant (m/w/d) 80-100 %

Veröffentlicht am 29 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 54'600 – 94'600/Jahr
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vos tâches :
•
Soutien aux processus administratifs RH depuis l'entrée jusqu'à la sortie
•
Rédaction des contrats de travail, attestations, certificats et autres documents RH
•
Gestion et mise à jour des données du personnel et des données de base
•
Soutien au recrutement et coordination des entretiens d'embauche
•
Communication avec les candidates et candidats ainsi qu'avec les interlocuteurs internes
•
Aide à l'intégration des nouveaux collaborateurs
•
Gestion des absences, congés et autres données du personnel
•
Soutien à divers projets RH et tâches organisationnelles
•
Soutien administratif général de l'équipe RH
Votre profil :
•
Formation commerciale achevée ou qualification équivalente (un avantage en RH)
•
Première expérience professionnelle dans les ressources humaines ou dans une fonction administrative est un atout
•
Premières connaissances dans le domaine des assurances sociales suisses (AVS/LPP) ainsi que de l'impôt à la source (QST)
•
Intérêt pour les sujets RH et plaisir à travailler avec les personnes
•
Très bonnes capacités organisationnelles et méthode de travail structurée
•
Personnalité fiable, discrète et responsable
•
Bonnes connaissances des applications MS Office courantes
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances de l'anglais, toute autre langue est un atout mais pas obligatoire
•
Envie d'apprendre de nouvelles choses et de prendre des responsabilités
Vos avantages :
•
Une activité variée et diversifiée dans un environnement suisse-international avec une longue histoire et une tradition vivante.
•
Un lieu de travail attractif en pleine nature avec une connexion idéale aux transports publics et une contribution financière à l'abonnement Zuger.
•
Une culture du tutoiement appréciative qui favorise un climat de travail ouvert, convivial, avec un fort esprit d'équipe et un soutien mutuel.
•
Des repas sains, délicieux et variés, préparés frais chaque jour par notre équipe de cuisine – accompagnés de boissons et de fruits frais toute la journée.
•
Conditions d'emploi modernes et prestations sociales attractives.
•
Possibilités claires d'évolution et promotion ciblée de votre développement professionnel.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature avec photo par e-mail à :
Institut Montana Zugerberg AG
Ressources Humaines
Schönfels 5
CH-6300 Zugerberg
human.resources@montana-zug.ch
Pour ce poste, nous privilégions uniquement les candidatures directes. Par conséquent, nous ne prenons pas en compte les dossiers des intermédiaires.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zugerberg (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Formation→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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