Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n
Junior HR Business Partner/in (m/w/d)
Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM
Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Professionelle Einarbeitung
Offenes, engagiertes und kompetentes Team
Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen
Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 35 29), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)
Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 35 29), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)