Junior HR Business Partner/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen à St. Gallen | CH-Jobs

Kanton St. Gallen

Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Veröffentlicht am 29 Sep 2026
Aktualisiert am 03 Oct 2026
33.6 - 33.6 hours/week
10 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.
Pour la gestion des ressources humaines (GRH), nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e engagé/e et fiable
Junior Partenaire Commercial RH (h/f/d)
•
Soutien des quatre partenaires commerciaux RH par la prise en charge situationnelle ou durable de tâches et dossiers
•
Planification et mise en œuvre des recrutements ainsi que participation à d'autres processus RH
•
Conseil et accompagnement des cadres dans toutes les situations de gestion du personnel
•
Conseil aux collaborateurs sur les questions RH
•
Collaboration avec le service central du personnel (services et support RH, centre de compétences RH, informatique RH)
•
Participation au développement continu de la GRH
•
Formation commerciale de base ou études, avec formation supérieure/continue en GRH (FH, HF, CAS)
•
Expérience professionnelle dans une fonction comparable (avec recrutement)
•
Assertivité saine et communication assurée à tous les niveaux
•
Esprit connecté, pragmatique et gestionnaire
•
Méthode de travail structurée, fiable et soucieuse de la qualité
•
Personnalité empathique, orientée équipe, serviable et authentique avec une attitude positive
•
Intégration professionnelle
•
Équipe ouverte, engagée et compétente
•
Département polyvalent avec des sujets et profils d'activités passionnants
•
Infrastructure moderne en emplacement central à St.Gall
•
Différents modèles de temps de travail
Kim Inauen, partenaire commercial RH responsable (téléphone 058 229 35 29), et Martin Räbsamen, chef de la gestion RH (téléphone 058 229 64 46)

Stellendetails

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 86
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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