Junior HR & Finance Specialist 50-60 %, Stetten — HBT-ISOL AG à Suisse | CH-Jobs

HBT-ISOL AG

Junior HR & Finance Specialist 50-60 %, Stetten

Suisse · AG
Publié le 08 Oct 2026
Mis à jour le 10 Oct 2026
21 - 25.2 hours/week
15 vues
📋

Description du poste

Vos tâches :
•
Soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles selon OR/HGB
•
Participation à la budgétisation, au forecasting, à la gestion de la liquidité et à la consolidation
•
Soutien aux reportings et aux tâches administratives financières
•
Optimisation des processus et systèmes financiers
•
Vérification et coordination des prestations d’assurance ainsi que contrôle des décomptes de primes
•
Gestion de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie
•
Traitement des salaires et rémunérations incluant les assurances sociales et l’impôt à la source
•
Maintenance et développement des politiques, processus et outils RH
•
Soutien au recrutement, au développement du personnel et à l’employer branding
•
Responsabilité de la gestion du temps, de la gestion des frais et de l’organisation des événements d’entreprise
•
Participation aux projets financiers et RH
Votre profil
•
Formation commerciale de base avec formation continue ou en cours dans le domaine financier ou RH (par ex. brevet professionnel, HF, FH)
•
Expérience pratique en finance et ressources humaines
•
Expérience en administration des salaires et assurances sociales
•
Travail autonome, structuré et fiable
•
Grande discrétion et sens des responsabilités
•
Personnalité digitale avec intérêt pour l’optimisation des processus
•
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Ce poste convient particulièrement aux candidats ayant entre 1 et 5 ans d’expérience professionnelle et souhaitant développer leurs compétences dans les domaines RH et finance.
Nous offrons
•
Activité responsable et variée
•
Environnement de travail familial avec des processus décisionnels courts
•
Outils de travail modernes et possibilités de développement
•
Conditions d’emploi attractives dans une PME suisse prospère
Avons-nous suscité votre intérêt ? Monsieur Marco Gfeller se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV et certificats de travail) incluant vos prétentions salariales par e-mail au format PDF.
HBT-ISOL AG, Monsieur Marco Gfeller, Im Stetterfeld 3, 5608 Stetten,
bewerbung@hbt-isol.com
,
hbt-isol.com

Détails du poste

📍 Localisation 5608 Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 21 - 25.2 hours/week
Secteur Construction / Immobilier→
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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