Junior Immobilienbewirtschafter oder Assistent Immobilienbewirtschaftung (w/m/d) mit Freude am STWEG-Bereich 80-100%, Ref. 7182S — Wetzel Personalberatung AG | CH-Jobs

Wetzel Personalberatung AG

Junior Immobilienbewirtschafter oder Assistent Immobilienbewirtschaftung (w/m/d) mit Freude am STWEG-Bereich 80-100%, Ref. 7182S

Vollzeit Construction / Immobilier
Zürcher Unterland
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Domaine d'activité
En collaboration avec un gestionnaire immobilier, vous êtes responsable du domaine STWEG. L'objectif est de développer continuellement ce secteur. Vous vous investissez activement dans le domaine d'activité et prenez en charge les copropriétaires de manière complète et orientée service. Toutes les tâches liées à la gestion sont traitées par vous - selon vos connaissances spécialisées et votre expérience, encore en concertation avec le gestionnaire.
Vos forces et expériences
Pour ce poste, vous devriez déjà avoir plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que collaborateur gestion immobilière ou gestionnaire immobilier junior. De plus, vous disposez de connaissances de base dans le domaine STWEG (idéalement déjà une expérience dans la gestion de STWEG) et un intérêt correspondant à vous concentrer sur ce domaine.
Votre manière de travailler fiable, votre pensée en réseau ainsi que votre forte orientation service et compétence sociale vous distinguent également.
Opportunité
L'entreprise vous offre la possibilité de vous épanouir pleinement dans le domaine STWEG. Avec un département en cours de développement, vous avez la chance de participer à des possibilités de co-création et de développement variées et passionnantes.

Vous serez activement soutenu dans votre développement professionnel. Un temps est consacré à une formation complète sur le thème STWEG. Vous pouvez également compter sur le soutien de votre employeur pour d'éventuelles formations continues dans le domaine immobilier.

Vous trouverez une équipe restreinte, bien rodée avec des hiérarchies plates. Les voies de décision sont courtes et la collaboration est mise en avant.

Vous pouvez travailler un jour fixe par semaine en télétravail. L'entreprise est très flexible en cas de rendez-vous avec des artisans ou autres.

Vous pouvez vous réjouir de très grands bureaux modernes et lumineux.

Un parking gratuit est disponible. De plus, un véhicule de service est à disposition et l'entreprise participe aux coûts d'un abonnement aux transports publics.

En outre, des prestations sociales supérieures à la moyenne sont bien entendu offertes à notre client.
Intéressé ? Alors postulez dès aujourd'hui. Simon Rohrer se tient volontiers à votre disposition pour toute question.
Ce poste ne vous convient pas ? Jetez également un œil à nos autres annonces sur le site internet ou envoyez-nous une candidature spontanée. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Stellendetails

Branche Construction / Immobilier
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
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