Junior Innovationsmanager/-koordinator – F&E (80–100 %)

Vous êtes passionné par l'innovation, vous pensez de manière analytique et souhaitez contribuer à transformer de nouvelles idées en produits à succès ? Alors ce poste vous offre une entrée idéale dans la gestion de l'innovation.
Junior Responsable/Coordinateur Innovation – R&D (80–100 %)
Description du poste :
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Gestion de l'innovation :
Vous soutenez la mise en place et le développement continu de processus d'innovation structurés et participez à l'introduction de méthodes et d'outils appropriés.
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Gestion des idées :
Vous aidez à recueillir, évaluer et prioriser systématiquement de nouvelles idées d'innovation ainsi qu'à développer davantage le pipeline d'innovation.
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Analyses de marché et de tendances :
Vous recherchez les évolutions technologiques, les tendances du marché et les innovations durables, et identifiez les opportunités potentielles pour de nouveaux produits et solutions.
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Projets d'innovation :
Vous accompagnez les projets de la première idée à la mise en œuvre et soutenez la coordination des tâches, des jalons et des responsabilités.
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Analyses et bases de décision :
Vous préparez des informations, des évaluations et des présentations et soutenez l'évaluation des idées d'innovation en termes de faisabilité, potentiel de marché et rentabilité.
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Collaboration interdisciplinaire :
Vous travaillez en étroite collaboration avec la recherche & développement, la gestion des produits, la production et d'autres départements spécialisés ainsi qu'avec des partenaires de recherche externes si nécessaire.
À propos du client :
Notre client est une entreprise industrielle suisse établie, qui développe et produit des matériaux de construction de haute qualité et des solutions produits innovantes. Avec un fort accent sur la qualité, la durabilité et le développement continu, l'entreprise allie une longue expérience à l'ambition de détecter précocement les nouvelles technologies et les potentiels de marché.
Pour le développement de la gestion de l'innovation, nous recherchons une personne curieuse, analytique et autonome, qui, en collaboration avec la direction de la recherche & développement, fera avancer de nouvelles idées, contribuera à façonner les structures et accompagnera les projets d'innovation.
Exigences :
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Formation :
Diplôme universitaire achevé ou en voie d'achèvement (Bachelor/Master) en génie industriel, gestion technologique, gestion technique ou dans un domaine comparable avec un accent clair sur la gestion de l'innovation et les projets d'innovation.
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Compétences en innovation :
Vous vous êtes intensivement familiarisé, dans le cadre de vos études, avec les processus d'innovation, le développement et l'évaluation de nouvelles idées ainsi que la planification et la mise en œuvre de projets d'innovation.
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Connaissances méthodologiques :
Vous possédez des connaissances des méthodes modernes d'innovation telles que le Design Thinking, Stage-Gate, la gestion de portefeuille d'innovation ou la gestion des tendances.
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Capacités analytiques :
Vous avez un sens analytique et conceptuel prononcé, comprenez des relations complexes et aimez développer des solutions structurées et orientées vers la pratique.
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Compréhension technique :
Vous vous intéressez aux produits techniques, aux processus industriels et aux technologies innovantes et êtes motivé à vous familiariser avec de nouveaux domaines thématiques.
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Personnalité :
Vous êtes curieux, autonome, bien organisé et pragmatique. Vous aimez travailler de manière indépendante, assumez des responsabilités et vous sentez à l'aise dans un environnement terre-à-terre et orienté vers la pratique.
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Esprit d'équipe :
Vous êtes communicatif, aimez collaborer avec différents départements spécialisés et convainquez par une manière de travailler fiable et orientée solutions.
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Compétences linguistiques :
La maîtrise de l'allemand à un niveau natif, à l'oral comme à l'écrit, est requise.
Une première expérience pratique en gestion de l'innovation ou de projet ainsi que des connaissances dans l'industrie de la construction ou des matériaux de construction sont un avantage, mais pas une condition. Ce qui compte, c'est votre compréhension technique et méthodologique, votre enthousiasme pour l'innovation ainsi que votre motivation à évoluer.