Stadt ZĂŒrich â Organisation und Informatik
Karer Consulting (Schweiz) AG
Junior IT Consultant
Description du poste
Die Karer Consulting (Schweiz) AG ist eine international tĂ€tige Unternehmensberatung mit Sitz in ZĂŒrich. Mit ĂŒber 25 Jahren Erfahrung sind wir ein zuverlĂ€ssiger Partner, wenn es darum geht, IT-Organisationen zukunftsfĂ€hig zu gestalten und bei der Realisierung strategisch wichtiger IT-Projekte zu unterstĂŒtzen.
Unsere Berater*innen sorgen tĂ€glich dafĂŒr, dass die CIO-Organisationen den Unternehmenserfolg dauerhaft unterstĂŒtzen.
Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt Kolleg*innen als
Junior IT Consultant
Deine Aufgaben:
- Du unterstĂŒtzt deine erfahrenen Kolleg*innen bei der Analyse von IT-Organisationen und arbeitest aktiv bei der EinfĂŒhrung von neuen Organisationsmodellen, Prozessen und Lösungen bei unseren Kunden mit. Hierbei ĂŒbernimmst du frĂŒhzeitig Verantwortung fĂŒr eigene Arbeitspakete.
- Du analysierst das Service Portfolio der IT-Organisation und nutzt die KC Service Architektur und Industrie-Best-Practices fĂŒr ein Neudesign des Service Portfolios und der gesamten IT-Organisation.
- Du stellst eine nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse her und stimmst diese ab.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen fĂŒr das IT-Manage-ment und zeigst Lösungen auf.
- Du entwirfst Kommunikations- und Schulungskonzepte fĂŒr die nachhaltige EinfĂŒhrung von Organisationsmodellen, Prozessen und Rollen und setzt diese um.
- Du unterstĂŒtzt oder steuerst selbst Teile der Transition der IT-Mitarbeiter in das neue Organisationsmodell.
- Du ĂŒbernimmst selbststĂ€ndig Projektmanagement-Aufgaben und wendest dabei klassische und agile Projektmanagement-Methoden an.
- Du baust Kundenbeziehungen auf und bist aktiv in die VertriebsunterstĂŒtzung eingebunden.
- Ebenso bringst du dich von Beginn an in die Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte und Services mit ein und wirkst so aktiv an der Weiterentwicklung der KC mit.
Dein Profil:
- Du hast dein Studium, bevorzugt in Wirtschafts-informatik erfolgreich abgeschlossen oder hast einen vergleichbaren Hochschulabschluss und du bringst eine hohe IT-AffinitÀt mit.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im IT-Service-Management, inklusive gÀngiger Service Management Frameworks z.B. ITIL, COBIT oder SIAM gesammelt.
- Idealerweise verfĂŒgst du bereits ĂŒber erste Erfah-rungen in der IT-Beratung und bringst erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement (PRINCE2, IPMA, Scrum) mit.
- Du hast Spaà daran, die verschiedenen Bestandteile einer IT-Organisation zu verÀndern.
- Du kannst begeistern und die Interaktion mit unterschiedlichen Kunden macht dir SpaĂ.
- Du besitzt analytische und konzeptionelle FÀhigkeiten, ausgeprÀgte soziale Kompetenz und hast Freude am Moderieren und PrÀsentieren.
- Du gehst sicher mit der MS-Office Suite um und hast idealerweise schon Erfahrung mit ServiceNow.
- Du kommunizierst sowohl in Deutsch als auch Englisch flieĂend in Wort und Schrift.
- Du bist gerne bei unseren Kunden vor Ort (DACH Region) und bringst die dafĂŒr notwendige Reisebereitschaft mit.
Unser Angebot:
- Modernes Standortkonzept mit Hubs in ZĂŒrich-Oerlikon sowie verschiedenen deutschen GrossstĂ€dten. Du arbeitest in unserem zentralen BĂŒro in ZĂŒrich und kannst darĂŒber hinaus unsere flexible Home-Office-Regelung nutzen.
- Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und leistungsbezogenen variablen Bestandteilen
- Strukturiertes Onboarding im deutschen Headquarter Ravensburg, persönliches Mentoring und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen
- Breites Weiterbildungsangebot, gelebte âopen door Kulturâ sowie vielfĂ€ltige und individuelle Karrierepfade
- UmfÀngliches Benefits-Programm z.B. mit REKA-Geld und Corporate-Einkaufsplattform
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
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- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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