Junior IT Project Manager

As-tu étudié l'informatique ou l'informatique de gestion, mais as-tu encore peu d'expérience, et cherches-tu un rôle polyvalent où tu peux combiner développement logiciel, gestion de projet informatique et contact client ? Alors j'ai exactement ce qu'il te faut chez une entreprise suisse spécialisée dans les logiciels de données financières et fiscales !
Chef de projet informatique junior
À propos du poste
En tant que coordinateur de projet informatique, tu seras le point central entre le développement logiciel, la gestion de projet et le contact client, en assumant les tâches suivantes :
Tes responsabilités
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Gérer le backend et les bases de données :
Participer au backend ainsi qu'à la maintenance des bases de données SQL et de l'infrastructure cloud.
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Coordonner les projets clients :
Gérer de manière autonome les projets informatiques depuis la première planification jusqu'à la mise en œuvre réussie.
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Organiser des ateliers et des présentations :
Préparer des contenus techniques de manière compréhensible et les présenter devant un public spécialisé ainsi que des clients.
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Assurer le support B2B :
Conseiller et assister de manière compétente les institutions financières sur les questions techniques liées au logiciel.
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Garantir le support aux utilisateurs finaux :
Répondre aux demandes concernant la plateforme fiscale - également de manière flexible le week-end si nécessaire.
Exigences
Indispensables :
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Études en informatique (de gestion) ou formation informatique achevée
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Connaissances de base en bases de données SQL
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Allemand langue maternelle et anglais courant (C1)
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Excellentes compétences en communication, autonomie et assertivité
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Disponibilité pour une vérification des antécédents
Atouts :
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Expérience avec les infrastructures cloud (Azure) ainsi que .NET / Java
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Première expérience en gestion de projet informatique ou support client B2B
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Expérience dans la conduite d’ateliers ou de présentations
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Intérêt pour la finance ou expérience dans le domaine financier est un grand plus.
Ce que nous t’offrons :
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Télétravail (2-3 jours/semaine)
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Horaires flexibles & temps de travail variable
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Emplacement central (Zurich ou Zug)
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Hiérarchies plates & culture du tutoiement
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La chance d’acquérir beaucoup d’expérience et de prendre des responsabilités - avec un fort potentiel d’évolution au sein de l’entreprise.
Notre processus de recrutement
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Test en ligne de logique et de personnalité
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Premier entretien téléphonique
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Entretien en ligne avec notre équipe de recrutement
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Entretien en ligne avec les responsables du recrutement
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Rencontre sur place
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Bienvenue chez Academic Work !