Junior MandatsleiterIN Treuhand 60-100% mit Fachausweis od. in Ausb. / Fest — Schöpfer AG | CH-Jobs

Schöpfer AG

Junior MandatsleiterIN Treuhand 60-100% mit Fachausweis od. in Ausb. / Fest

Vollzeit Conseil juridique / économie
Winterthur · ZH
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Introduction
40 ans d'expérience font de Schöpfer AG un expert absolu dans le domaine du conseil en personnel et du recrutement. Nous sommes spécialisés dans les domaines de la fiducie / audit / fiscalité ainsi que la finance et la comptabilité, et nous nous réjouissons de vous accompagner activement dans votre prochaine étape de carrière.
Vous ne souhaitez pas simplement exécuter des tâches en fiducie, mais assumer des responsabilités, apporter votre savoir-faire et évoluer professionnellement ? Alors ce poste pourrait être exactement ce qu'il vous faut.
Nous recherchons un(e) Junior Chef de Mandat Fiduciaire (60-100%) qui soulagera efficacement le directeur général, prendra en charge la revue des travaux des collaborateurs et souhaitera progressivement assumer davantage de responsabilités pour ses propres mandats.
Nous ne cherchons pas un cadre classique, mais une personnalité dotée de connaissances spécialisées, d'un sens aigu de la qualité et du plaisir à garder une vue d'ensemble tout en transmettant son savoir.
Nature du travail

Dans ce rôle, vous deviendrez un soutien professionnel important pour la direction. Vous assumez des responsabilités, garantissez la qualité et pouvez apporter activement votre propre savoir-faire

Revue des travaux des autres collaborateurs et assurance de la qualité professionnelle

Gestion autonome et clôture de petits mandats fiduciaires

Comptabilités clients et élaboration des clôtures

Gestion des mandats salariaux ; comptabilités salariales ainsi que l'administration des salaires

TVA

Gestion des mandats fiscaux (déclarations fiscales pour personnes physiques et morales)

Conseils et participation aux réunions

Soutien dans les mandats plus complexes

Personne de référence professionnelle pour les collègues

Allègement du directeur général dans les opérations quotidiennes

Possibilité de prendre et développer progressivement plus de responsabilités sur ses propres mandats

Participation active au développement et à l'amélioration des processus et procédures
Vous souhaitez passer de collaborateur à chef de mandat ?
Ou vous êtes déjà Junior Chef de Mandat et cherchez un environnement où vous pouvez assumer plus de responsabilités sans vous perdre dans une grande organisation ?
Alors nous devrions faire connaissance.
Profil requis

Certificat professionnel en fiducie ou formation équivalente en cours ou prévue

Quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire et dans l'établissement autonome de clôtures

Expérience dans les tâches de revue

Goût pour les chiffres, la qualité et le travail autonome

Vous travaillez de manière autonome, fiable et avec un sens prononcé de la qualité

Sens des responsabilités et méthode de travail structurée

Joie à soutenir les autres professionnellement et à revoir les travaux de manière constructive

Personnalité simple, avec une pensée entrepreneuriale

Âge idéal : 28-45 ans
Ce qui vous attend :

Vous cherchez un environnement où vous n'êtes pas simplement un numéro parmi tant d'autres ?

Notre client vous offre un cadre de travail petit et personnel à Winterthour avec des voies de décision courtes et un échange direct avec la direction

Vous aurez la possibilité de vraiment assumer des responsabilités, de vous développer professionnellement et d'élargir votre rôle selon vos compétences

Le taux d'activité est flexible : 60-100% sont possibles

Stellendetails

Branche Conseil juridique / économie
🧮

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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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