Junior Personalberater kaufmännische Stellen (m/w) 100% — smartpersonal gmbh | CH-Jobs

smartpersonal gmbh

Junior Personalberater kaufmännische Stellen (m/w) 100%

Temps plein
Regensdorf ZH · ZH
Publié le 23 Apr 2026
17 vues
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Description du poste

smartpersonal, société indépendante, recrute un Junior Personalberater.

Tâches

  • Assister dans tous les domaines de la recherche de talents.
  • Gérer des projets de recrutement et établir des contacts professionnels.
  • Publier des offres d'emploi et accompagner les candidats.

Compétences

  • Formation technique avec expérience commerciale requise.
  • Compétences en communication en allemand indispensables.
  • Expérience dans un rôle orienté client souhaitée.

Die Firma

smartpersonal ist eine kleine, selbständige und unabhängige Gesellschaft im Dienstleistungssektor der qualifizierten Personalberatung. Wir vermitteln Fachkräfte und Stellen im kaufmännischen, technischen und handwerklichen Bereich. Zur Ergänzung unseres Berater-Teams suchen wir eine jüngere, motivierte Persönlichkeit als Junior Personalberater kaufmännische Stellen (m/w) 100%.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen uns in sämtlichen Bereichen der Personalvermittlung. Während einer sorgfältigen Einarbeitungszeit lernen Sie alle Abläufe unserer Dienstleistung kennen. Schritt für Schritt übernehmen Sie selbständig die Verantwortung für eigene Projekte und pflegen Kontakte zu Stellensuchenden sowie Personalverantwortlichen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten sowie deren Vermittlung auf gemeldete Stellen unserer Kunden. Ebenso identifizieren Sie aktiv offene Positionen über verschiedene Kanäle wie Online-Plattformen oder Printmedien. Sie erstellen und publizieren Stelleninserate, prüfen und beurteilen eingehende Bewerbungsdossiers und begleiten Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine technische Grundausbildung mit kaufmännischer Erfahrung oder entsprechender Weiterbildung, eine Ausbildung im Verkauf oder Detailhandel oder eine kaufmännische Grundausbildung.

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer verkaufsnahen oder frontorientierten Tätigkeit mit und fühlen sich wohl in der direkten Ansprache von Entscheidungsträgern, Personalverantwortlichen und Firmeninhabern.

Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag erheblich.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen einen hellen und freundlichen Arbeitsplatz an zentraler Lage mit zeitgemässer Infrastruktur. Unser Büro befindet sich in unmittelbarer Nähe mehrerer Busstationen sowie unweit des Bahnhofs Pfäffikon SZ. Ein Parkplatz steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung.

Es erwarten Sie fünf Wochen Ferien, ein Fixlohn mit Bonus bei gutem Geschäftsgang, ein humorvolles und aufgestelltes Team sowie ein hoher Grad an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum.

Möchten Sie uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Foto und Motivationsschreiben per E-Mail zu.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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