ZĂŒrcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Robert Aebi AG
Junior Produktmanager 100% (w/m)
Description du poste
Die Robert Aebi Gruppe ist ein fĂŒhrendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen fĂŒr Bau- und Landtechnik. Seit 1881 am Markt, beliefert das traditionsreiche und international ausgerichtete Unternehmen Kunden in der Schweiz und in Deutschland mit Maschinen, GerĂ€ten und Fahrzeugen namhafter Hersteller mit Fokus auf exklusive Markenvertretungen, wie John Deere AG.
FĂŒr unseren Standort Regensdorf suchen wir eine zuverlĂ€ssige und gut organisierte Persönlichkeit als:
Junior Produktmanager 100% (w/m)
Du liebst Landtechnik, denkst unternehmerisch und willst die Zukunft des Familienunternehmens Robert Aebi Landtechnik AG in der Schweiz aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Produktebetreuung von John Deere AG am Schweizer Markt. Als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Verkauf, HĂ€ndlern und internen Fachbereichen sorgst Du fĂŒr marktorientierte Lösungen, effiziente Prozesse und eine erfolgreiche Umsetzung der Vertriebsstrategie.
Was du bei uns bewegen kannst
- Ganzheitliche Betreuung der John Deere AG Produkte auf dem Schweizer Markt
- Schnittstellenfunktion zwischen Lieferanten, HĂ€ndlern und der Robert Aebi Landtechnik AG
- Sicherstellung der raschen EinfĂŒhrung von Produktneuheiten
- UnterstĂŒtzung und fachliche Ansprechperson fĂŒr den Verkaufsaussendienst
- Sicherstellung der administrativen Bestell- und Auftragsabwicklung
- Erstellen, pflegen und kalkulieren von Preislisten
- Organisation und DurchfĂŒhrung von verkaufstechnischen Schulungen (HĂ€ndler und Aussendienst)
- Mitarbeit bei VorfĂŒhrungen, Messen und Events inkl. Messebetreuung
- Koordination von EntwicklungsvorschlÀgen an die Hersteller
- Mitarbeit bei Marketingkonzepten, Verkaufsaktionen und Kampagnen
- Erstellen der Einkaufs- und Verkaufsplanung
- Ăberwachung von Lagerkosten, Marktanteilen und Wettbewerbsentwicklungen
- Einkauf von Maschinen im vorgegebenen Rahmen
- Bewilligung von Sonderkonditionen und Rabatten gemÀss Vorgaben
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenĂŒber Verkaufsaussendienst und Werkstattpersonal
Was du fĂŒr deine Aufgabe mitbringst
- Landwirtschaftliche oder mechanische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Weiterbildung als Technischer Kaufmann oder vergleichbar
- Alternativ: MehrjÀhrige Erfahrung in einer Àhnlichen Funktion
- Gute KommunikationsfÀhigkeit mit internen und externen Kunden
- Organisationstalent mit vernetztem Denken und gutem gesunden Durchsetzungsvermögen, ehrlich und einsatzfreudig
- Strukturierte, selbststÀndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch zwingend, Englisch von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gÀngigen IT-Tools (Excel, Word) sowie MS Dynamics 365 von Vorteil
Was du von uns erwarten kannst
- InhabergefĂŒhrtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
- Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschÀtzende Du-Kultur
- JĂ€hrlich frei am Geburtstag
- Personalrestaurant mit vergĂŒnstigtem Verpflegungsangebot
- Gratis ParkplÀtze
- ⊠und vieles mehr --> Benefits bei der Robert Aebi Gruppe
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du ĂŒber unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.
FĂŒr weitere AuskĂŒnfte stehen wir dir gerne zur VerfĂŒgung.
Noch nicht die passende Stelle fĂŒr dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Robert Aebi
Wir sind da, wo du bist, Tag fĂŒr Tag!
Kontakt
HR - Team
Recruiting
Robert Aebi AG
Telefon: +41 44 842 50 77
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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