Junior Produktmanager After Sales 80-100% (m/w) — Robert Aebi AG | CH-Jobs

Robert Aebi AG

Junior Produktmanager After Sales 80-100% (m/w)

Temps plein
Regensdorf · ZH
Publié le 14 Sep 2026
📋

Description du poste

Notre cœur bat pour les machines. Le tien aussi ? Alors rejoins notre équipe.
Le groupe Robert Aebi allie tradition et technologie moderne dans le domaine du bâtiment et de l’agriculture. Avec 1’500 collègues répartis sur 48 sites en Allemagne et en Suisse, nous accompagnons les personnes dans le « construire et grandir ».
Pour notre
siège à Regensdorf
, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un renfort pour notre équipe en tant que :
Junior Chef de Produit After Sales 80-100% (h/f)
Ce que tu peux accomplir chez nous

Soutien
du chef de produit Services dans le
développement
du portefeuille After Sales ainsi que dans l’introduction de nouveaux systèmes

Élaboration, calcul
et
établissement d’offres
pour les contrats de service et autres prestations du portefeuille de services

Gestion
et
suivi
des
contrats de service
incluant durées, coûts, délais de résiliation ainsi que
renouvellements de contrats
en temps utile

Planification, coordination
et
suivi
des ordres de maintenance et de service

Surveillance, analyse et développement du
Machine Monitoring Center

Participation à la
conception, introduction
et
développement
de nouveaux services, notamment les modèles d’abonnement et forfaitaires

Assurer une
collaboration fluide
avec les conseillers techniques de vente, le management produit, la planification du service et la distribution des pièces

Co-responsabilité de l’augmentation du chiffre d’affaires des produits et services After Sales

Participation à des
salons
et expositions

Planification et réalisation de
formations
internes sur les services et offres de service
Ce que tu apportes pour ta mission

Formation technique de base achevée, idéalement mécanicien de machines agricoles ou de construction CFC, complétée par une formation commerciale

Intérêt pour les infrastructures numériques et les systèmes de monitoring

Personnalité résistante, proactive avec d’excellentes compétences en communication

Forte orientation service et fiabilité

Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions

Bonnes connaissances informatiques en MS Office, la connaissance de Microsoft Dynamics 365 est un avantage

Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, le français est un atout
Ce que tu peux attendre de nous

Entreprise familiale dirigée par son propriétaire avec
des processus décisionnels courts

Un emploi à long terme avec possibilité d’évolution dans une entreprise en forte croissance avec une vision et une stratégie définie

Équipe motivée, collégiale et passionnée

Environnement passionnant avec les meilleurs et les plus récents produits

Culture d’amélioration et de développement quotidiens

Poste de travail moderne
et culture du tutoiement valorisante

5-6 semaines de congés

Jour de congé annuel le jour de ton anniversaire

Horaires de travail flexibles
, bien sûr en accord avec l’équipe

Possibilité de télétravail

Restaurant d’entreprise avec offres de restauration à prix réduit

Places de parking gratuites

… et bien plus encore -->
Avantages chez le groupe Robert Aebi
Te reconnais-tu dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument te rencontrer ! Nous attendons avec impatience ta candidature complète que tu peux télécharger via notre plateforme de candidature.
Pour toute information complémentaire, nous sommes à ta disposition.
Pas encore le poste qui te convient ? Tu trouveras d’autres opportunités passionnantes ici :
Offres d’emploi chez Robert Aebi
Nous sommes là où tu es, jour après jour !
Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.
Contact
Équipe RH
Recrutement
Robert Aebi AG
Téléphone : +41 44 842 50 77

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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