Junior Projektleiter 80% - 100%

Le groupe Notterkran est actif en Suisse et en Allemagne avec des centres de montage hautement spécialisés ainsi que ses propres départements de développement et de conception pour des solutions de grues et d’équipements à crochet.
Notterkran AG est le leader du marché dans le domaine des montages de grues et d’équipements à crochet ainsi que le plus grand constructeur de véhicules en Suisse.
Nous sommes fiers, en tant qu’entreprise familiale comptant plus de 200 collaborateurs, d’avoir célébré en 2023 notre 60e anniversaire en tant que fournisseur innovant et reconnu sur le marché.
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80% - 100%
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Boswil (AG)
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Emploi fixe
Pour renforcer notre équipe au siège principal à Boswil (AG), nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que
Chef de projet junior 80% - 100% (Tous sont les bienvenus)
Tâches
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Gestion de projet et coordination de projets spécifiques aux clients
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Assurer une grande satisfaction client grâce à des conseils compétents et à la résolution de problèmes
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Fonction de liaison entre l’usine de Boswil (CH) & Ebersbach (DE) ainsi que la clientèle suisse
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Collaboration avec les fournisseurs, les concessionnaires de châssis et les constructeurs de ponts
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Participation aux calculs de prix, intermédiaires et finaux
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Documentation technique des solutions élaborées
Exigences
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Formation professionnelle technique (par ex. mécanicien poids lourds ou machines de construction, poly-mécanicien), idéalement avec des études en technique automobile et véhicules
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Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, toute autre langue est un atout
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Expérience en gestion de projet dans un environnement technique souhaitée, de préférence dans la construction de véhicules ou les montages de véhicules utilitaires
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Premières expériences en conception de projet ainsi qu’une grande autonomie et sens des responsabilités
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Maîtrise sûre de MS Office ainsi que des connaissances en CAO sont un avantage
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Personnalité ouverte, communicative et plaisir à relever des défis
Nous offrons
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Conditions de travail et d’emploi attractives (modèle de travail à horaire flexible, 5 semaines de congés, parkings gratuits, événements d’entreprise, politique de frais équitable)
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Une entreprise familiale avec des processus décisionnels courts
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Activité autonome et responsable ainsi qu’une marge de manœuvre créative
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Possibilités de formation continue
Intéressé(e) ?
Prêt(e) pour un nouveau souffle dans votre carrière ? Alors envoyez votre candidature complète avec photo à Nadine Zemp, HR Business Partner. Nous sommes impatients de faire votre connaissance et peut-être de vous accueillir bientôt dans notre équipe.
Les candidatures par l’intermédiaire d’agences de recrutement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Les candidatures envoyées par courrier sont scannées par nos soins et ne sont pas retournées.
Nadine Zemp
HR Business Partner
+41 56 677 88 39
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