Junior Purchasing Manager Outdoor, Fitness und Strom 80-100% — Interdiscount à Suisse | CH-Jobs

Interdiscount

Junior Purchasing Manager Outdoor, Fitness und Strom 80-100%

Suisse
Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
19 vues
📋

Description du poste

Arbeiten,
wo neue
Ideen
entstehen
Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
01.09.2026
Aufgaben
Du verantwortest in enger Abstimmung mit deinem PPM Aufbau und Entwicklung Deiner Sortimente. Dabei hast du konkret die Bedürfnisse und Anforderungen der Schweizer Konsumenten vor Augen und bietest das beste Preis- / Leistungsverhältnis deiner Artikel
Durch deine Lieferantenbeziehungen im In- und Ausland und Verhandlungsgeschick hast du immer das aktuellste Sortiment zu den besten Konditionen.
Du erarbeitest Inhalte, Marktvergleiche und Verkaufsargumente im Bereich Outdoor, Fitness und Strom
Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für deine Sortimente sowie für die Optimierung der relevanten KPIs (Nettoerlös, Deckungsbeitrag, Marge, Lagerhöhe). Zudem trägst du die End-to-End-Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess – von der Auswahl der Lieferquelle bis zur Rechnungsprüfung.
Du beurteilst die Kennzahlen mit entsprechender Einleitung von Massnahmen
Du führst Trend- und Konkurrenzanalysen durch
Du planst & setzt Aktivitäten sowie Neuheiten-Lancierungen unter der Berücksichtigung der Preisstrategie um
Anforderungen
Hohe Affinität zum den Themen Outdoor, Fitness und Strom, Wissen über den Markt und Neuheiten sowie Technologien und verschiedene Marken
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, solide Englisch- wie auch Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Erste Erfahrungen im SAP von Vorteil
Kunden- und Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
Eigenverantwortliche, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
Teamorientiertes Arbeiten
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Federica Blumetti
HR Marketing
+41 31 764 42 68

Détails du poste

📍 Localisation 2026 Suisse
Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Expérience Junior / Débutant Formation Bachelor / HES Secteur Informatique & Technologies
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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