Junior Purchasing Manager Outdoor, Fitness und Strom 80-100% — Interdiscount à Suisse | CH-Jobs

Interdiscount

Junior Purchasing Manager Outdoor, Fitness und Strom 80-100%

Suisse
Pubblicato il 04 Aug 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
21 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Arbeiten,
wo neue
Ideen
entstehen
Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
01.09.2026
Aufgaben
Du verantwortest in enger Abstimmung mit deinem PPM Aufbau und Entwicklung Deiner Sortimente. Dabei hast du konkret die Bedürfnisse und Anforderungen der Schweizer Konsumenten vor Augen und bietest das beste Preis- / Leistungsverhältnis deiner Artikel
Durch deine Lieferantenbeziehungen im In- und Ausland und Verhandlungsgeschick hast du immer das aktuellste Sortiment zu den besten Konditionen.
Du erarbeitest Inhalte, Marktvergleiche und Verkaufsargumente im Bereich Outdoor, Fitness und Strom
Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für deine Sortimente sowie für die Optimierung der relevanten KPIs (Nettoerlös, Deckungsbeitrag, Marge, Lagerhöhe). Zudem trägst du die End-to-End-Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess – von der Auswahl der Lieferquelle bis zur Rechnungsprüfung.
Du beurteilst die Kennzahlen mit entsprechender Einleitung von Massnahmen
Du führst Trend- und Konkurrenzanalysen durch
Du planst & setzt Aktivitäten sowie Neuheiten-Lancierungen unter der Berücksichtigung der Preisstrategie um
Anforderungen
Hohe Affinität zum den Themen Outdoor, Fitness und Strom, Wissen über den Markt und Neuheiten sowie Technologien und verschiedene Marken
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, solide Englisch- wie auch Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Erste Erfahrungen im SAP von Vorteil
Kunden- und Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
Eigenverantwortliche, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
Teamorientiertes Arbeiten
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Federica Blumetti
HR Marketing
+41 31 764 42 68

Dettagli del posto

📍 Localisation 2026 Suisse
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Esperienza Junior / Débutant→ Formazione Bachelor / HES→ Settore Informatique & Technologies→
Categoria professionale 4 – Clerical Support

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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