Description du poste
Pour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE et/ou de Frauenfeld TG un/une
Junior Sales Manager 80 – 100%
Vos opportunités
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Gestion et développement de segments clients et marchés définis en Suisse et sur les marchés voisins
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Acquisition active de nouveaux clients et développement systématique de nouveaux potentiels de vente
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Élaboration et suivi des offres, participation aux appels d'offres, négociations de prix et conclusion de contrats
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Observation et analyse du marché, de la concurrence et des tendances ainsi que formulation d’opportunités de vente concrètes et de recommandations d’action
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Entretien et documentation des activités clients et des opportunités de vente
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Représentation de l’entreprise lors de salons, événements sectoriels et événements clients
Votre profil
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Première expérience pratique dans la vente B2B ou le Key Account Management, idéalement en lien avec le marché italien
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Langue maternelle italienne ou niveau C2, allemand impeccable (C1), anglais courant (B2–C1), français un atout
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Compréhension marquée de la vente et du client ainsi que plaisir à acquérir de nouveaux clients et à exploiter de nouveaux potentiels de vente
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Esprit entrepreneurial et analytique avec une bonne compréhension du chiffre d’affaires, des marges, des prix et des contributions
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Excellentes compétences en communication, présentation et négociation ainsi qu’une attitude convaincante et professionnelle
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Grande initiative personnelle et sens des responsabilités ainsi qu’une manière de travailler structurée, orientée solutions et en équipe
Notre environnement
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Un poste nouvellement créé avec beaucoup d’espace pour vos propres idées et initiatives
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Prise progressive de plus de responsabilités clients, marché et résultats
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La possibilité de façonner et de développer activement votre domaine de tâches
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Une contribution directe et visible au développement réussi de notre entreprise
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Une collaboration étroite avec des professionnels de la vente expérimentés et différents départements spécialisés
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Une perspective de développement à long terme dans la vente B2B et le Key Account Management
Nos petits plus en un coup d’œil
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Semaine de travail de 40,5 heures
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Abonnement demi-tarif gratuit
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Possibilité de télétravail
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Possibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires
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Horaires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)
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Prévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à celles légalement requises
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5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans
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Places de parking gratuites
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Participation généreuse aux offres de formation internes et externes
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Convention collective d’entreprise avec de nombreux avantages
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16 semaines de congé maternité payé à 100 %, 3 semaines de congé paternité payé à 100 % + allocation de naissance
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Cantine (uniquement Frauenfeld)
Lieu de travail
Schweizer Zucker AG
Radelfingenstrasse 30
3270 Aarberg
Google Maps
ou
Schweizer Zucker AG
Oberwiesenstrasse 101
8500 Frauenfeld
Google Maps
Intéressé(e) ?
Nicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature et se tient volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.
Nicole
von Grünigen
HR Business Partner
+41 32 391 67 28
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Détails du poste
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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