Junior Sales Manager Aussendienst (a) — Personal Knobel AG | CH-Jobs

Personal Knobel AG

Junior Sales Manager Aussendienst (a)

Temps plein
Wolfhausen · VS
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 24 Aug 2026
55 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Junior Sales Manager Aussendienst (a) chez Personal Knobel AG (Männedorf).

Rejoignez un innovant groupe familial en tant que Junior Sales Manager.
Tâches

Développez et gérez un portefeuille client diversifié.

Fournissez des solutions techniques en emballage plastique.

Accompagnez des projets jusqu'à leur production.
Compétences

Formation technique, expérience en vente appréciée mais non requise.

Excellentes compétences en communication et relation client.

Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen in zweiter Generation mit rund 20 Mitarbeitenden.
Er entwickelt und produziert hochwertige Kunststofflösungen im Thermo- und Rotationsformen und begleitet Kunden aus verschiedensten Branchen von der Idee bis zur Serienreife - sowohl national als auch international.
Junior Sales Manager Aussendienst (a)
Ihre Aufgaben:
Deine Aufgaben

Du unterstützt beim Aufbau und bei der Betreuung unseres bestehenden Kundenportfolios

Du bist unterwegs bei Kunden vor Ort oder berätst sie bei uns vor Ort

Du lernst, technische Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen im Bereich Kunststoffverpackungen (Thermoforming & Rotomolding) zu entwickeln

Du erstellst Angebote und begleitest Projekte bis zur Serienproduktion

Du übernimmst schrittweise Verantwortung in der Neukundenakquisition

Du arbeitest eng mit unserem Verkaufsinnendienst und der Entwicklung zusammen
Qualifikationen:
Das bringst du mit

Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Kunststofftechnologe o. Ä.) oder vergleichbarer Background

Erste Berührungspunkte mit Verkauf, Kundenkontakt oder Projektarbeit von Vorteil - aber kein Muss

Motivation, im Aussendienst durchzustarten und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln

Kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Führerausweis Kategorie B
Vorteile:
Das erwartet dich

Ein strukturierter Einstieg in den technischen Vertrieb mit gezielter Einarbeitung

Mentoring und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten im Aussendienst

Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)

Moderne Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld
Unsere Benefits

6 zusätzliche freie Tage (Vorholzeitmodell, 42h/Woche inklusive)

22 Tage Ferien (27 Tage ab dem 50. Altersjahr)

Kostenlose Parkplätze direkt vor der Firma

Überobligatorische BVG-Leistung

Weiterbildungsmöglichkeiten
kontakt:
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #indeed
https://www.personalknobel.ch
Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 22
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Herr Labinot Ahmeti, HR- Recruiter für technisches Personal
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Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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