Junior Sales Manager Intermédiaires 100 % (h/f/d)

Poste a pourvoir : Junior Sales Manager Intermédiaires 100 % (h/f/d) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches
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Développer des activités de vente et établir des priorités.
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Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs financiers.
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Former et coacher les gestionnaires de relations sur les produits.
Compétences
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Diplôme de Master et 5 ans d'expérience en finance exigés.
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Excellentes compétences en communication et relation client.
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Compétences solides en ventes et en analyse de données.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Responsable de la mise en œuvre de nouvelles activités commerciales, agissant comme le lien entre les Relationship Managers sur un marché et les collègues centraux des Intermédiaires, ainsi que les équipes de spécialistes produits et investissements. Le Market Sales Manager joue un rôle crucial en soutenant les responsables de marché, de groupe et d’équipe dans l’atteinte des objectifs ambitieux que la région Intermédiaires s’est fixés.
VOS RESPONSABILITÉS
Gestion et développement client
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Mettre en œuvre des standards de vente et des meilleures pratiques applicables à l’échelle mondiale
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Collaborer avec la direction Front pour définir les priorités de vente, les objectifs et animer les réunions mensuelles de vente
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Développer et exécuter des plans de vente spécifiques au marché pour stimuler la croissance financière
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Assurer un engagement client efficace par des points réguliers avec les responsables de groupe et d’équipe, en surveillant les indicateurs clés de performance (KPI) et en traitant les défis
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Faciliter les revues clients, la planification des comptes et les stratégies d’engagement avec la direction Front, les Relationship Managers (RMs) et les spécialistes
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Exploiter l’analyse de données pour identifier les opportunités de vente additionnelle et éclairer les décisions commerciales
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Collaborer avec les spécialistes produits internes pour soutenir les RMs dans le développement des affaires
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Former et développer les RMs pour atteindre les objectifs financiers, en fournissant formation et conseils sur les nouveaux produits et solutions
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Gérer les tâches ponctuelles liées aux ventes et à la gestion client
Gestion des personnes
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Collaborer avec divers intervenants à travers les départements pour mener des initiatives
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Concevoir et dispenser des programmes de formation à la vente "sur le terrain" pour les Relationship Managers (RMs), alignés sur le standard mondial de vente
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Participer à la communauté virtuelle Sales & Business Development pour faciliter le partage de connaissances et contribuer aux discussions liées aux ventes
VOTRE PROFIL
Compétences douces et personnelles
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Autonome avec d’excellentes compétences en gestion du temps, capable de travailler indépendamment tout en collaborant efficacement en équipe
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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec plusieurs parties prenantes dans une structure organisationnelle matricielle
•
Solides compétences commerciales et conceptuelles, avec une approche centrée sur le client
•
Capacité avérée à communiquer des idées complexes de manière claire et professionnelle
Compétences professionnelles et techniques
•
Bonne connaissance des produits et services bancaires, en particulier dans les Intermédiaires
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Capacité à mettre en œuvre des offres clients cibles et des concepts de tarification
•
Master ou formation supérieure préférée
•
Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier, idéalement dans la vente Multi-Asset Class
•
Maîtrise des applications bancaires modernes, de Microsoft Office et des outils de trading comme Bloomberg
Nous
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